Öğrenciler için süper fırsat

NESTLE TÜRKİYE
Staj kontenjanı 12 kişi

Nestle Türkiye, geçen yıl YASED'le ilki gerçekleştirilen Koza Projesi'ne destek vermiş, 7 öğrenciye staj olanağı sunmuştu. YASED Koza Projesi, GAP Bölgesi’ndeki üniversitelerde okuyan ve o bölgelerde ikamet eden öğrencilere uluslararası firmalarda staj yapma olanağı sunuluyor. Firma, bu yıl kapsamı 30 şehre çıkarılan bu projeye yine destek veriyor. Ayrıca YPO-WPO Gençlik Staj Programı'na dahil olarak bu program çerçevesinde yurtdışından seçilecek 2 öğrenciye de staj olanağı sunuyor. Nestle Türkiye, YASED Koza Projesi, YPO-WPO Gençlik Staj Programı ve yaz stajı programı dahilinde bu yıl toplam 12 öğrenciye staj imkanı sağlamayı planlıyor. Nestle Türkiye’de 1 Temmuz-30 Ağustos arası staj yapacak olan öğrenciler bu tarihlere kadar başvuru yapabiliyorlar. Staj süresi minimum 2 ay. Ancak projelere bağlı olarak bu süre uzatılabiliyor.

Nestle Türkiye’de staj yapacak adayların, üniversite öğrencisi olmaları, iyi derecede bilgisayar kullanabilmeleri, alacakları sorumluluk ve projelere bağlı olarak belirli bir seviyede İngilizce bilmeleri gerekiyor. Ayrıca, kendini geliştirmeye istekli, üniversitede sosyal açıdan aktif, iletişim gücü yüksek ve takım çalışmasına yatkın adaylar değerlendiriliyor.

Nestle’de staja kabul edilen her öğrencinin mutlaka staja başlamadan önce sigorta girişi yapılıyor ve asgari ücret üzerinden ücretlendiriliyor. Bunlara ek olarak, yemek ve ulaşım olanakları da sunuluyor. İlk hafta tüm stajyerler Nestle organizasyonunu, iş birimlerini ve departmanlarını daha yakından tanıyacakları 2 günlük oryantasyona dahil ediliyor. Bu kapsamda Bursa Karacabey’de yer alan fabrikaya götürülüp üretim turuna çıkarılıyor ve üretimden paketlemeye tüm süreci görmeleri sağlanıyor. Stajyerler ayrıca, Nestle'de bulundukları süre içinde yapılan şirket içi eğitimlere de katılıyor.

Nestle Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Zuhal Çivi, kariyer fırsatlarıyla ilgili şunları söylüyor: “Stajyerlerimizin çoğu proje bazlı çalıştıkları için iş başındaki performanslarını gözlemleme fırsatımız oluyor. İlgili departmanın işe alım ihtiyacı daha önceden planlanmış ise başarılı bulduğumuz, bizimle uzun dönemli çalışmış ve belli bir tecrübeye sahip stajyerlerimiz diğer adaylardan daha çok şansa sahip oluyor. Bugüne kadar bu süreçle aramıza katılan stajyerlerimiz halen şirketimizde görev yapıyor.”