Milyonları ilgilendiriyor! Whatsapp yazışmalarına dikkat: Bunu yapan yandı
Abone olİZMİR'de korona virüs önlemleri kapsamında uygulanan kapanmalarda, sağlık çalışanlarının konaklaması için hizmet veren otel personelleri WhatsApp üzerinden işe geri çağrıldı. WhatsApp üzerinden gelen mesajların geçerliliğinin olmadığını ileri süren ve tüm uyarılara rağmen işe gelmeyen, bu sebeple de iş akitleri feshedilen personeller soluğu mahkemede aldı. Yerel mahkeme ise Yargıtay'ın aldığı emsal karara atıfta bulunarak, WhatsApp yazışmalarını delil sayıp, işvereni haklı buldu.
Geçtiğimiz dönem tüm yurtta, korona virüs (Covid-19) önlemleri
kapsamında çeşitli sektörler kapanmaya giderek, hizmete ara verdi.
Bu sektörlerden birisi de konaklama sektörü oldu. Ancak Sağlık
Bakanlığı'nın aldığı karar doğrultusunda, korona virüs tedavisinde
görev alan sağlık çalışanları ile tedaviye muhtaç, yalnız yaşayan
yaşlı vatandaşlara otellerin hizmet verebilmesi konusunda istisnai
bir durum söz konusu oldu. Önce kapanmaya giden ardından bu istisna
doğrultusunda sağlık çalışanı ve yardıma muhtaç kişilere hizmet
vermeye başlayan oteller, izne çıkardıkları personelleri geri
çağırdı. Bu otellerden birisi de İzmir'deydi.
İzmir'de hizmet veren bir otel, bu durum doğrultusunda yeniden
hizmet verme kararı alarak, izne çıkardığı personelleri Whatsapp
üzerinden geri çağırdı. Bazı personeller yapılan çağrı üzerine
işlerine geri dönerken, bazı personeller ise sağlık açısından ne
gibi önlemler alındığını sorgulayarak ve WhatsApp üzerinden yapılan
çağrılmanın geçerli olmadığını iddia ederek işlerine geri dönmedi.
Bazı otel personellerinin yapılan tüm uyarılara rağmen, çağrılara
kulak asmayarak işe gelmemesi sonucu otel yönetimi, bu
personellerin iş akdine son verdi. İşten çıkartılan personeller ise
soluğu mahkemede aldı.
Emsal karar: WhatsApp yazışmaları delil
niteliğinde
İş akitlerine son verilen personellerin otele karşı açmış olduğu
davanın karar duruşması İzmir 5. İş Mahkemesi'nde görüldü.
Duruşmada taraf avukatları yer alırken, savunmalar dinlendi. Taraf
avukatlarının iddialarının ardından mahkeme heyeti, Yargıtay'ın
'Yasada; Uyuşmazlık konusu vakıaları ispata elverişli yazılı veya
basılı metin, senet, çizim, plan, kroki, fotoğraf, film, görüntü
veya ses kaydı gibi veriler ile elektronik ortamdaki veriler ve
bunlara benzer bilgi taşıyıcıları bu Kanuna göre belgedir'
yazılıdır. Bu düzenleme ile mail yazışmaları da belge olarak kabul
edilmiştir' kararına atıfta bulunarak, WhatsApp yazışmalarını delil
niteliğinde saydı. Otelin korona virüs tedbirleri kapsamında önlem
aldığını, turuncu çember sertifikasını bulundurduğuna da kanaat
getiren mahkeme, personellerin tazminatsız işten çıkarılmalarını
haklı buldu.
"Bu çok faydalı bir hizmetti"
Mahkemenin aldığı kararın önemine vurgu yapan otelin taraf avukatı
Ali Onar, WhatsApp yazışmalarının artık Türk hukukunda yazılı delil
niteliğinde kabul edilmesinin tartışmasız olduğuna değindi. Avukat
Ali Onar, "Bilindiği gibi pandemi döneminde bazı sektörler
kapanmaya gitti. Bu sektörlerden biri de otelcilik sektörüydü.
Ancak burada Sağlık Bakanlığı tarafından istisnai bir durum
oluşturuldu. Bakanlık, sağlık çalışanlarına ve tedaviye muhtaç,
yalnız yaşayan yaşlı vatandaşlara otellerin hizmet vermesi
konusunda izin verdi. Bu çok faydalı bir hizmetti. Bu hizmeti
verecek olan oteller de tabi ki kapanmalarını iptal ederek
personellerini geri çağırdılar. Müvekkili olduğumuz otel de
personellerini WhatsApp üzerinden bilgilendirerek işe geri çağırdı.
Bu bilgilendirme ve geri çağırmanın ardından bir kısım personel
işine geri döndü ancak işine geri dönmeyen personeller de oldu ve
işe geri başlamadılar. Bunun üzerine yasal prosedür işlendi ve
çalışanların hizmet akitlerine son verildi. Hizmet akitlerine son
verilmesinin akabinde ilgili otele dava açıldı.
"WhatsApp yazışmalarının delil niteliğinde olduğu
tartışmasız"
Açılan davada gerekli tedbirlerin alınmadığı ve WhatsApp üzerinden
yapılan bilgilendirmenin geçerlilik taşımadığı iddia edildi.
Yargılama neticesinde iki temel dayanak kuruldu. Bu temel
dayanaklardan bir tanesi, otelin almış olduğu tedbirlerin, Sağlık
Bakanlığının kriterlerine uygun olduğu; yani başka bir deyişle
Sağlık Bakanlığının kriterlerine göre sözleşmenin yapıldığı ve
turuncu çember sertifikası almış bir otelin iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerini yerine getirdiğine kanaat getirildi. Bir diğer önemli
husus ise WhatsApp üzerinden yapılan bildirimlerin, artık Yargıtay
kararları doğrultusunda geçerli bir bildirim olduğu, delil
niteliğinde olduğu yönünde karar verilmiş oldu. Bizim açımızdan iş
hukuku anlamında, iki temel hususta da mahkeme değerli ve önemli
bir karar vermiş oldu. Mahkeme böylelikle WhatApp yazışmalarının
artık Türk hukukunda yazılı delil niteliğinde kabul edilmesinin
tartışmasız olduğuna karar vermiş oldu" açıklamasında bulundu.
"Mahkeme, Yargıtay'ın vermiş olduğu kararlara atıfta
bulunarak bu kararı verdi"
Avukat Ali Onar, yerel mahkemenin, Yargıtay'ın verdiği emsal karara
atıfta bulunarak bu kararı aldığını söyleyerek, "Bu yerel mahkeme
tarafından verilen bir karar ancak, iş sağlığı ve güvenliği
bakımından mahkeme, Yargıtay'ın vermiş olduğu kararlara atıfta
bulunarak bu kararı verdi. Özellikle WhatsApp yazışmaları, güncel
hukukumuza yeni giren kararlardan birisi. İş sağlığı ve güvenliği
bakımından mahkeme de özellikle pandemi koşullarını
değerlendirerek, bu şekilde Yargıtay kararlarına atıfta bulunmuş
oldu" diye konuştu.