Memurlar kararnamesi değişti!
Abone olMemurların tazminatını düzenleyen yan ödeme kararnamesi tümden değişti. Yapılan değişiklikler sonrası ortaya çıkan tablo şu:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun ek geçici 9
uncu maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara, 2005
yılında ne miktarda zam ve tazminat verileceğine ilişkin ekli Karar
ve eki Cetveller’in yürürlüğe konulması; Devlet Personel
Başkanlığının görüşüne dayanan Maliye Bakanlığının 4/2/2005 tarihli
ve 1870 sayılı yazısı üzerine, adı geçen Kanunun 152 nci maddesine
göre, Bakanlar Kurulu’nca 14/2/2005 tarihinde kararlaştırılmıştır.
14/2/2005 Tarihli ve 2005/8501 Sayılı Kararnamenin Eki KARAR MADDE
1 — 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile aynı Kanunun ek geçici 9
uncu maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara, bu Kanunun
152 nci maddesine göre 2005 yılında; A) Ödenecek "İş Güçlüğü, İş
Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı", bu Karara ekli I
Sayılı Cetvelde, B) Ödenecek "Özel Hizmet Tazminatı", bu Karara
ekli II Sayılı Cetvelde, C) Ödenecek "Diğer Tazminatlar", bu Karara
ekli III Sayılı Cetvelde, D) Teknik ve sağlık hizmetleri
sınıflarına dahil kadrolarda bulunan personele, bazı yörelerde
verilecek ek zam ve tazminatların belirlenmesinde esas alınacak
yerleşim birimleri "Kalkınmada Öncelikli Yörelerin Dereceleri"
başlığı ile, bu Karara ekli IV Sayılı Cetvelde, E) Milli Eğitim
Bakanlığına bağlı Mesleki ve Teknik Okul ve Kurumlardan, ilave
Eğitim-Öğretim Tazminatı ödenecek olanların listesi, bu Karara ekli
V Sayılı Cetvelde, gösterilmiştir. MADDE 2 — Bu Karara ekli I, II
ve III sayılı Cetvellerdeki zam puanları ile tazminat oranlarının
ödemeye esas olacak parasal tutarlara çevrilmesinde aşağıdaki
usuller uygulanır: A) I Sayılı Cetvelde yer alan zamların miktarı,
Cetvelde gösterilen puanların yan ödeme katsayısı ile çarpılması
suretiyle belirlenir. Bu şekilde bulunacak miktarlardan damga
vergisi ve gelir vergisi kesilir. B) II ve III Sayılı Cetvellerde
yer alan tazminatların miktarı, en yüksek Devlet memuru aylığına
(ek gösterge dahil), cetvellerde gösterilen oranların uygulanması
suretiyle belirlenir. Bu suretle belirlenecek miktarlar, damga
vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. II ve III Sayılı
Cetvellere göre ödemeye esas olacak tazminatların oranları, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve tazminatlar" başlıklı 152
nci maddesinde sınıf, derece, unvan ve öğrenim durumu itibarıyla
yer alan üst sınırları hiçbir şekilde geçemez. MADDE 3 — A) I
Sayılı Cetvelin (A), (D), (E), (F), (G) ve (H) bölümlerinde yer
alan zamlar ile II Sayılı Cetvelin (A), (B) ve (D) bölümlerinde yer
alan özel hizmet tazminatının ödenmesinde; 1- Kurumların 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinde yer alan kadro
unvanları, 2- Kamu İktisadi Teşebbüslerinin 233 ve 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamelere göre tespit olunan kadro unvanları, 3- (1)
ve (2) numaralı bentler dışında kalan çeşitli mevzuat hükümlerine
göre verilmiş unvanlı ve unvansız kadrolarda, kadro veya görev
unvanları, B) I Sayılı Cetvelin (B) ve (C) bölümlerinde yer alan
zamlar ile II Sayılı Cetvelin (C), (E) ve (F) bölümlerinde yer alan
özel hizmet tazminatının ödenmesinde personelin işgal ettiği
kadronun sınıfı ve kariyeri, C) III Sayılı Cetvelde yer alan diğer
tazminatların ödenmesinde Cetveldeki düzenlemeler, esas alınır.
MADDE 4 — Bu Karara ekli I, II ve III Sayılı Cetvellerde yer alan
zam ve tazminatların ödenmesinde aşağıdaki esaslara uyulur: A)
Ödenecek İş Güçlüğü Zammı, II Sayılı Cetvelin "A- Üst Yönetim ve
Genel İdare Hizmetleri Bölümü"nün 1 inci, 2 nci ve 3 üncü grubunda
sayılanlar ile Valiler hariç, ayda (1200) puanı; İş Riski Zammı,
yer altı maden ocaklarında çalışanlar hariç, ayda (1000) puanı;
Temininde Güçlük Zammı, I Sayılı Cetvelin "A- Genel İdare
Hizmetleri Bölümü"nün 1 inci, 2 nci ve 16 ncı sırası ile Dip Not
3/d sırasında sayılanlar, "H- Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Bölümü"nün 1 inci sırasında belirtilen unvan, IV Sayılı Cetvelde
belirtilen kalkınmada öncelikli yörelerde çalışanlar, "C- Sağlık
Hizmetleri Bölümü"nün Dip Not 2 nci sırasına göre ve "H- Emniyet
Genel Müdürlüğü Bölümü"nün Dip Not 2 nci sırasına göre ek temininde
güçlük zammı alanlar hariç, ayda (1800) puanı; Mali Sorumluluk
Zammı ayda (700) puanı hiçbir şekilde geçemez. B) Bu Karar
kapsamına dahil personelin ödemeye esas alınacak İş Güçlüğü Zammı,
kadro unvanlarının I Sayılı Cetvelde yer alıp almadığına
bakılmaksızın (500) puandan az olamaz (İlave olarak verilen İş
Güçlüğü Zammı puanları hariç). C) I Sayılı Cetvelin kurumsal (özel)
listelerinde görev unvanları sayılanlara, listelerinin metninde
ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, sadece
kurumsal (özel) listelerde tespit edilen puanlar üzerinden ödeme
yapılır. D) Asli görevleri yanında kendilerine 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 88 inci maddesine göre "ikinci görev"
verilenlere, her iki göreve ait aynı cins zamlardan miktarı fazla
olanlar ile farklı cinsteki zamlar ödenir. E) Hizmetin niteliği
itibarıyla II Sayılı Cetvelin farklı bölümlerine göre birden fazla
özel hizmet tazminatı verilmesi öngörülen durumlarda, bunlardan
oranı fazla olan ödenir. F) Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri
sınıflarına ait kadrolarında bulunanlardan, bulundukları hizmet
sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlere,
kariyerleri (mesleki üst öğrenimleri) esas alınarak özel hizmet
tazminatı ödenir. Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri
sınıflarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarından bir
kadroya atanılamayacak herhangi bir üst öğrenimi bitirenlere ise
bitirdikleri üst öğrenimden dolayı özel hizmet tazminatı ödenmez.
G) Eğitim-Öğretim Tazminatı, eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfından öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlar ve bu
kadroda olup cezaevi okullarında çalışanlar ile bunlardan okul
müdürü, okul müdür yardımcısı, yönetici ve eğitim uzmanı olarak
görevlendirilenlere ödenir. H) Kurumlar; mali imkanlarını, hizmetin
gereklerini ve personelin görevi yerine getirmesindeki başarı
derecesini göz önünde bulundurarak, bu Karara ekli cetvellerde
gösterilenlerin altında bir puan veya oran tespit etmeye
yetkilidirler. Ancak, bu şekilde ödeme yapılabilmesi için, tespit
edilecek puan ve oranların, 5 inci maddeye göre düzenlenecek vize
cetvellerinde, gerekçesiyle beraber gösterilmesi zorunludur. I) 657
sayılı Kanunun 69 uncu maddesi uyarınca zam ve tazminat
ödenebilmesi için, atamanın bu maddeye göre yapıldığının ve anılan
madde uyarınca aranan hizmet gerekçesinin atama onayında
belirtilmiş olması zorunludur. Kazanılmış hak aylık derecesinin
üstü, eşiti veya ikiden fazla alt dereceli kadrolara atananlara
anılan maddeye göre zam ve tazminat ödenmez. MADDE 5 — Bu Karara
ekli I, II ve III sayılı Cetvellerde yer alan zam ve tazminatlar,
aşağıda belirtilen usule göre vize edilen cetvellere ve dağılım
listelerine göre ödenir. A) Her kurum, bu Karara göre ödeme
yapılacak personelini görev unvanları, sınıfları, dereceleri,
sayıları ve hizmet yerlerine göre, toplam kadro üzerinden I, II ve
III Sayılı Cetveller ve bu Cetvellerdeki bölümler itibarıyla ayrı
ayrı düzenleyeceği cetvellerde gösterir. Vizeye esas olmak üzere
hazırlanan bu cetveller; Bakanlıklar ile bağlı ve ilgili kurum ve
kuruluşlarda Bakan, Üniversitelerde Rektör, İl Özel İdarelerinde
Vali, Belediyelerde Belediye Başkanı tarafından onaylandıktan sonra
vize edilmek üzere; Belediyeler ve İl Özel İdareleri ile bağlı
kuruluşlarına ait olanlar Valiliklere, Kamu İktisadi Teşebbüslerine
ait olanlar Devlet Personel Başkanlığına, diğer kurum ve
kuruluşlara ait olanlar da ilgili Maliye Başkanlığına, Maliye
Başkanlığının bulunmadığı kurum ve kuruluşlara ait olanlar ise
Bütçe Dairesi Başkanlığına (bağlı ve ilgili kuruluşlar bağlı veya
ilgili oldukları Bakanlık Maliye Başkanlığı veya Bütçe Dairesi
Başkanlığına) gönderilir. Cetvellerin, bu Kararın yayımı tarihinden
itibaren üç ay içinde vize edilmesini teminen anılan kurumlara
gönderilmesi zorunludur. B) Kurumlar, toplam kadro üzerinden vize
ettirdikleri ana cetvelleri esas alarak; kurumun teşkilat yapısına
göre birimlerin, bölgelerin, illerin ve ilçelerin personel durumunu
(sınıf, kadro, sayı, kariyer ve dereceler itibarıyla) göz önünde
tutarak her birim, bölge, il ve ilçe için ayrı ayrı dağılım
listeleri düzenler. Dağılım listelerinde, büyük proje için vize
edilen ek özel hizmet tazminatından yararlanacak personel, her
birim, bölge, il ve ilçe itibariyle unvan ve sayı bazında ayrıca
belirtilir. Düzenlenen bu dağılım listeleri, vize edilen ana
cetveller ile birlikte kurumlarca, teşkilat yapılarına uygun olarak
birimlerine, bölgelerine, il ve ilçelere, ilgili Saymanlıklara,
ilgisine göre Sayıştay Başkanlığına veya Yüksek Denetleme Kuruluna
vize işlemlerinin tamamlanmasından itibaren bir ay içinde
gönderilir. C) Zam ve tazminat ödemeleri, bu Karar hükümleri ve
ekli Cetveller esas alınarak, yukarıdaki usule göre vize edilen ana
cetveller ile eki dağılım listelerine göre yapılır. Yukarıda sözü
edilen üç aylık vize ve vizeyi izleyen bir aylık dağıtım süresi
içinde yapılacak ödemelerden tahakkuk memurları sorumludur. D) Vize
işlemi toplam kadro üzerinden ve yılda bir defa yapılır. Yeni ihdas
edilen kadrolar hariç, yıl içindeki değişiklikler vizeye tabi
değildir. MADDE 6 — Zam ve tazminatların ödenebilmesi için,
Cetvellerde gösterilen personelin, kadro unvanı ile kariyer ve
yürüttüğü görevin gerektirdiği hizmetleri kanunların öngördüğü
durumlar saklı kalmak üzere fiilen yapması zorunludur. MADDE 7 —
Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan ve
ekli IV sayılı Cetvelde gösterilen yerleşim birimlerine sürekli
görevle atananlara, bu yerlerde fiilen çalıştıkları sürece, ekli II
Sayılı Cetvelin (E) ve (F) bölümlerinde bölgeler itibarıyla
belirlenen özel hizmet tazminatı oranları ek olarak ödenir ve bu ek
tazminatın ödenmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır. A) Fiilen
bölgede çalışılan süre, göreve başlama ile görevden ayrılma
tarihleri arasında geçen süre olup, bu süreye; 1-Mehil müddeti, 2-
Hizmet içi eğitim, seminer, kurs ve geçici görevle bölge dışında 10
günden fazla bir süre ile görevlendirme hallerinde, bu sürelerin
tamamı; 10 gün ve daha kısa süreli görevlendirmelerin toplamının
bir yılda 30 günü aşması halinde ise aşan kısmı, 3- Hastalık izni,
istirahat ve hava değişimi süreleri (görevin yapılması sırasında
veya görevden dolayı olduğunun amirlerince onaylanması şartıyla
hastalanan, yaralanan, kazaya uğrayan ve sakatlananların tedavi ve
hastalık izni süreleri hariç), 4- Mazeret izinleri, 5- Yurt dışı
geçici görevlendirme süreleri, 6- Görevden uzaklaştırma, gözaltına
alınma, açığa alınma ve tutuklanma süreleri, Türk Silahlı
Kuvvetlerinde görevli personele disiplin amirlerince veya disiplin
mahkemelerince verilen oda hapsi süreleri (Bunlar hakkındaki kamu
davasının düşmesi, ortadan kaldırılması, yargılamanın men’ine veya
beraatine karar verilmesi hallerinde geriye dönük olarak bu süreler
için ödeme yapılmaz), dahil değildir. B) Ek özel hizmet tazminatı
esas olarak, personelin asli görev yerine göre tespit edilir. Ancak
kesintisiz on beş günden, kesintili olarak da bir yılda üç aydan
fazla bir süre ile bölge içinde fakat memuriyet mahalli dışında
görevlendirilenlerin, geçici görev sürelerinin söz konusu süreleri
aşan kısmına, geçici görev mahalli için öngörülen oranlar üzerinden
ödeme yapılır. Ancak, üç güne kadar olan geçici görevler, bu bentte
belirtilen sürelerin hesabında dikkate alınmaz. C) Sağlık
Hizmetleri Sınıfı personeli için "köy ve diğer yerleşim
birimleri"nde ödenecek ek özel hizmet tazminatı hakkında da
yukarıdaki hükümler uygulanır. D) Asli görev yerleri IV Sayılı
Cetvel kapsamı dışında bulunanlardan, bu Cetvel kapsamındaki
yerleşim birimlerine vekaleten atananlara veya geçici olarak
görevlendirilenlere, bu görevlerinden dolayı anılan Cetvelde yer
alan bölgeler için öngörülen ek özel hizmet tazminatı ödenmez.
MADDE 8 — Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri
ile kanser, verem, akıl hastalığı, şeker hastalığı ve açık kalp
ameliyatı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa
yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıkları
sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri
tedavi süreleri hariç olmak üzere, bir takvim yılı içinde
kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde,
aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir. MADDE
9 — 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca; A) 1- Kurumlarınca
bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet
ettirilenlere; a) Vekaletin, 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine
binaen yapılması ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, b)
Vekaletin, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek Karar ile atama
yapılması gereken kadro veya görevler için ilgili Bakan, diğer
kadro veya görevler için asili atamaya yetkili amir tarafından
verilmesi, c) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca
asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav
şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme
hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları, kaydıyla;
vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu Karar uyarınca
öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro
veya görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların
toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark; 657
sayılı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın,
vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet
görevinin fiilen yapıldığı sürece ödenir. 2- a) Esas ve usule
ilişkin olarak yukarıda belirtilen şartları bir arada
taşımayanlara, b) Mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni,
hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma, tutuklanma,
gözaltına alınma, hizmetiçi eğitim, kurs veya seminer nedeniyle
görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere, c) Vekaletleri
esnasında yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, vekalet
görevine ilişkin olmayan geçici görev, görevden uzaklaştırma,
tutuklanma, gözaltına alınma, hizmetiçi eğitim, kurs veya seminer
ve benzeri nedenlerle vekalet görevine ara verenlere (ara
verdikleri günler için), d) Diğer personel kanunlarına tabi
olanlardan bu Kararname uyarınca zam ve tazminat ödenmesi öngörülen
kadro veya görevlere vekalet edenlere, e) Kurumların 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinde kadrosu bulunmayan
okul müdürlüğü, okul müdür başyardımcılığı ve okul müdür
yardımcılığı görevlerini yürütenlere, f) Bu Kararname uyarınca zam
ve tazminat ödenmesi öngörülen kadro veya görevlere vekalet eden
her statüden sözleşmeli personele (6/2/1997 tarihli ve 97/9021
sayılı Bakanlar Kurulu kararı kapsamındaki kadro karşılığı
sözleşmeli personel hariç), vekalet nedeniyle öngörülen zam ve
tazminatlar ödenmez. B) Bir göreve açıktan vekalet edenlere, bu
göreve ait zam ve tazminatlar, 657 sayılı Kanunun 175 inci
maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın vekalet aylığıyla
birlikte ödenir. MADDE 10 — Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerle
bir derece verilenler ile kazanılmış hak aylık dereceleri 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca kadro
derecelerinin üzerine yükseltilenlerin zam ve tazminatları;
bulundukları kurumda, yükselinen derecede kendi kadro unvanlarıyla
aynı adı taşıyan kadroların dereceleri için öngörülen puan ve
oranlar esas alınarak ödenir. Aylıklarının yükseltildiği derecede,
190 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelere ekli kurumlarına ait
cetvellerde kendi kadro unvanlarıyla aynı adı taşıyan kadro unvanı
bulunmayanlara, bulundukları kadro derecelerinin karşılığı olan zam
ve tazminatların ödenmesine devam olunur. MADDE 11 — A) Bu Karara
ekli I Sayılı Cetvelde ve Kararın 4 üncü maddesinin (B) bendinde
yer alan zamlar ile II ve III Sayılı Cetvellerde yer alan
tazminatlar; 1- Her statüdeki sözleşmeli personele (6.2.1997
tarihli ve 97/9021 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı saklı kalmak
üzere), 2- Yurtdışına sürekli görevle atananlara (kendilerine
yurtdışı aylığı ödendiği sürece), 3- 657 sayılı Kanun ile bu
Kanunun Ek Geçici 9 uncu maddesi kapsamına girmeyenlere (Hakim ve
Savcı Adayları dahil), ödenmez. B) 1- Asli görevleri yanında
kendilerine 657 sayılı Kanunun 88 inci maddesine göre "ikinci
görev" verilenlere ikinci göreve ilişkin özel hizmet tazminatı, 2-
İlköğretim müfettiş ve müfettiş yardımcılarına, okul ve kurumlarda
genel idare hizmetleri sınıfındaki kadrolara atanan yöneticilere ve
kreş ve gündüz bakım evlerinde görev yapanlara eğitim-öğretim
tazminatı, 3- Kurul Başkanı kadrosunda bulunanlara denetim
tazminatı, 4- Mesleklerini serbest olarak icra etmek üzere
muayenehane veya laboratuar açanlara; özel hastane, muayenehane,
poliklinik, laboratuar, okul, öğrenci etüt merkezi ve kurs gibi
yerlerde çalışanlara; 4857 sayılı İş Kanununa göre işyeri hekimi
olarak görev yapanlara, iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve
mali sorumluluk zamları, ödenmez. C) III sayılı Cetvel kapsamında
düzenlenen "Diğer Tazminatlar"dan yararlananlara (III Sayılı
Cetvelin (E) Bölümü ile (F) Bölümünün 2 nci sırasından
faydalananlar hariç), ayrıca özel hizmet tazminatı verilmez. MADDE
12 — A) Yeniden teşkilatlanma ve kadro düzenlemeleri sonucunda
Şahsa Bağlı Kadro Cetvellerinde unvanları gösterilenlere, bu
Kararda kadroları için öngörülen zam ve tazminatlar ödenir. B)
Yeniden teşkilatlanma ve özelleştirmeye ilişkin Kanun ve Kanun
Hükmünde Kararnameler gereğince şahsa bağlı haktan yararlananlara,
ilgili mevzuatları uyarınca şahsa bağlı hak uygulaması sona
erinceye kadar, bulundukları yeni kadrolarına ait zam ve
tazminatlar ödenmez. MADDE 13 — Başbakanlık Yüksek Denetleme
Kurulunda görevli personele ödenecek; İş Güçlüğü, İş Riski,
Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zamları ile Özel Hizmet
Tazminatı ve diğer tazminatların miktar ve oranları, yan ödeme
katsayısı ve en yüksek Devlet memuru aylığı dikkate alınarak 72
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre, Bakanlar Kurulunca karara
bağlanan bütçeleri ile tespit edilir. Söz konusu personele bu
Karara ekli I, II ve III Sayılı Cetvellere göre ayrıca ödeme
yapılmaz. MADDE 14 — Zam ve tazminatların ödenmesine esas olmak
üzere; A) Bu Karar ve eki cetvellerin uygulanmasından doğacak her
türlü sorunu çözüme bağlamaya Devlet Personel Başkanlığının görüşü
üzerine, Maliye Bakanlığı, B) Bu Kararnamede yer almayan kadro ve
unvanlar için, ekli Cetvellerde bulunan benzeri kadro ve unvanları
dikkate alarak emsal kadro ve unvanlar tespit etmeye; mahalli
idareler için İçişleri Bakanlığı aracılığıyla, diğer kurum veya
kuruluşlar için ise ilgili kurum veya kuruluşlarca doğrudan, Devlet
Personel Başkanlığından alınacak görüş üzerine Maliye Bakanlığı,
yetkilidir. MADDE 15 — Bu zam ve tazminatlar; vekalet ve ikinci
görev halleri, teknik personele büyük proje ve açık mahallerde
çalışmanın karşılığı yapılan ödemeler ile kıst olarak yapılması
gereken ödemeler hariç, aybaşında aylıkla birlikte peşin ödenir.
Zam ve tazminatların hak edilmesinde ve ödenmesinde, bu Karar ve
eki Cetvellerde hüküm bulunmayan hallerde aylığa ilişkin hükümler
uygulanır. MADDE 16 — 6/2/2004 tarihli ve 2004/6996 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 17 — Bu Karar ve
ekli cetveller 1/1/2005 tarihinden geçerli olmak üzere, yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 18 — Bu Kararı Bakanlar Kurulu
yürütür. memurlar.net