MEB personeline yeni yönetmelik

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmeliğe göre, yurtdışına atanacaklarda, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında son 3 yılda çalışmış olma şartı aranmayacak. Atanacaklarda, 6 yıllık sicil notu ortalamasının iyi olması yerine, son yıla ait sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalamasının iyi olması gerekecek. Yeni yönetmelikle, ''temsil yeteneği mülakatı''nın konu başlıklarıve değerlendirme puanları da değiştirildi. Yeni mülakat konu başlıkları ve değerlendirme puanları şöyle: Türkçe'yi doğru kullanma becerisi: 20 Genel Kültür: 20 Genel görünüm, fiziksel yapı, temizlik ve giyim: 20 Tutum ve davranış, görgü kuralları, örf ve adetlere bağlılık: 20 Milli Şuur ve protokol bilgisi: 20 Eski konu başlıkları ve puanlaması ise şöyleydi: Türkçe'yi güzel kullanma ve ifade edebilme: 15 Milli şuur, Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlılık, laik çağdaş, demokratik davranış: 15 Tutum ve davranışlardaki tutarlık: 10 Genel kültür: 10 Görgü kuralları bilgisi, örf ve adetlere bağlılık: 10 Protokol bilgisi: 10 Genel görünümü, temizlik ve giyimi: 10 Kendisine güveni ve çalışma anlayışı: 10 Çevreye uyumu: 5 Sorumluluk anlayışı yönünden değerlendirme: 5 Yurtdışına gönderilen personelin görev süresi eskiden olduğu gibi 3 yıl olacak, ancak bu süre uzatılamayacak. Önceki uygulamada başarılı personelin görev süresinin 1 yıl uzatılması imkanı bulunuyordu. Yeni yönetmeliğe göre, genel müdür yardımcıları ile daha üst görevlerde çalışmış olanlar, bu görevlerde toplam iki yıl bulunmuş olmaları ve aranan diğer şartlı taşımaları kaydıyla, mesleki ehliyet sınavına tabi tutulmadan, yurtdışına atanabilecekler. Önceki uygulamada, il milli eğitim müdürlerine de bu hak tanınıyordu. Yönetmeliğin geçici maddesine göre de, halen yurtdışı kadrolarına sürekli görevle atanmış olanlar, durumlarının bu yönetmelikle belirlenen usul ve esaslara uygun olup olmadığına bakılmaksızın, atandıkları görev süresi ile sınırlı olmak kaydıyla görevlerine devam edecekler.