Erken emeklilik hayali kimi zaman “Yaş” büyütmeye kadar gidiyor. Ancak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 57. maddesiyle, Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 89. maddesi bu konuya net bir açıklık getiriyor. Kanuna göre, iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla bağlanacak gelirlerin hesabında, hekim veya sağlık kurulu raporunda durumun ilk defa tespit edildiği tarihteki nüfus kütüğünde kayıtlı olan doğum tarihleri esas alınıyor. Malullük, yaşlılık veya dul - yetim aylığı bağlanırken, sigortalılar ile hak sahibi çocuklarının ilk defa sigortalı olarak işe girdikleri tarihte nüfusta kayıtlı bulunan doğum tarihleri dikkate alınıyor. Yani ilk defa sigortalı olduktan sonra yapılacak yaş büyütmeleri bir anlam taşımıyor. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk defa işe girenlerin, çalışmaya başladıkları tarihten sonra doğan çocuklarının nüfus kütüğüne ilk olarak yazılan doğum tarihi kabul ediliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aylık veya gelir bağlanırken, sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonraki yaş düzeltmeleri dikkate alınmıyor. Bu durum iş kazası ve meslek hastalığı içinde geçerli. Hekim ya da sağlık raporu ile meslek hastalığı,iş kazasının tespitinden sonra yapılan yaş büyütme ve düzenlemeleri kabul edilmiyor. Yaş düzeltilmesinin kabul edilmesi için sigortalının iradesi dışında ve belgelenebilir bir durumun olması söz konusu. Yani nüfusa ilk defa kayıtlı olan doğum tarihinin nüfus kütüğünün yenilenmesi sırasında, nüfus kütüklerinin naklinde kayıtlara hatalı işlenmiş olması nedeniyle yapılan düzeltmeler, sigortalının iradesi dışında yapılan maddi hatanın giderilmesi amacını taşıdığı için emeklilik işlemlerinde dikkate alınıyor. Ancak bunun belgelenmesi veya mahkeme kararı gerekiyor. Eğer çocuklarınızın yaş durumlarında bir hata varsa sigortalı olmadan hemen önce düzeltilmeli. Staj dolayısıyla yapılan sigorta girişleri, yaş düzeltmesine engel değil. Ancak, normal çalışmaya başladıktan sonraki yaş düzeltmeleri kabul edilmeyeceğinden, düzeltmenin önceden yapılması gerekiyor.