İzmir'de 4 bin işçi grev başlattı
Abone olİzmir’de toplu sözleşme görüşmelerinden sonuç alınamaması nedeniyle grev yapacak 10 bin işçiye Yüksek Hakem Kurulu (YHK) engel oldu.
Dün akşam YHK'nın, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin
İZELMAN şirketi çalışanlarına teklif ettiği zam oranlarını
onayladığı duyuruldu. Bu kararla İZELMAN’a bağlı çalışan 6 bin
işçinin grev hakkı yasal olarak kalmadı. Yaklaşık 4 bin çalışanı
bulunan İZENERJİ personeli ise grev başlattı.
4 BİNE YAKIN İŞÇİNİN BEKLEYİŞİ SÜRÜYOR
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Devrimci İşçi Sendikaları
Konfederasyonu (DİSK) arasında yaşanan toplu sözleşme
görüşmelerinden sonuç çıkmadı. Anlaşmazlık üzerine Büyükşehir,
Yüksek Hakem Kurulu’na başvuru yaptı. YHK’dan dün akşam saatlerinde
İZELMAN şirketi için karar çıktı. YHK, belediyenin işçilere sunduğu
teklifin aynısını kabul ederken, işçiler bu kez sendikaya tepki
gösterdi. Sendikanın 26 Temmuz tarihi itibariyle 10 bin kişi için
aldığı grev kararı, YHK kararı ile 4 bine düştü. İZELMAN’da çalışan
başta otobüs şoförleri olmak üzere 6 bin işçinin grev hakkı,
YHK’dan gelen karar ile kesildi. İZENERJİ’nde çalışan yaklaşık 4
bin işçinin bekleyişi sürüyor.
DİSK, yapılan görüşmelerin ardından İZENERJİ işçileri için greve
devam dedi. Sabah saatlerinden itibaren Büyükşehir Belediyesi
önünde toplanan işçiler greve çıktıklarını açıkladı. Belediyenin
park bahçeler, idari işler başta olmak üzere birçok biriminde görev
yapan 4 bine yakın işçi mesaiye başlamadı. Belediye önünde eylem
yapan işçiler, ana giriş kapısına, 'Bu İşyerinde Grev Var' pankartı
astı. İZENERJİ çalışanlarının İzmir Büyükşehir Belediyesi önünde
bekleyişi sürüyor.
DİSK YÖNETİCİSİ İSTİFA MI ETTİ?
Öte yandan YHK’nın kararının duyulmasıyla birlikte dün akşamdan
beri yaşanan gelişmeler nedeniyle işçiler ile sendika arasında
zaman zaman ipler kopma noktasına geldi. DİSK’e bağlı Genel-İş
İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Taner Şanlı'nın yaşanan gelişmeler
sonrası istifa ettiği iddia edildi. DİSK yetkililerinin Şanlı’yı
kararından geri dönmesi için ikna etmeye çalıştığı öğrenildi.