İşte memurun toplu sözleşme şartları

Memur, ilk toplu sözleşme masasına 'talepkar' oturuyor!

Tüm memurların taban aylığına 'seyyanen zam' yapılsın. Kıdem aylığı 6.4 TL'ye çıksın. Aile yardımı 141 TL'den 200 TL'ye çıksın. Çocuk başına ödeme yaş sınırı olmaksızın 50 TL olsun. Yan ödeme katsayısı memur maaş katsayısı ile eşitlensin.

4.2 milyon memur ve emeklisi için toplu sözleşme görüşmelerini yürütecek olan Memur-Sen bugünkü toplantıda 'zam oranı' dışındaki diğer taleplerini belirledi.

Hürriyet'in haberine göre, 2012 ve 2013 yılı için talep edilecek zam oranı henüz kararlaştırılmazken, toplu sözleşme masasında hükümetten istenecek diğer talepler şöyle sıralandı:

1- Memur Taban Aylıklarına seyyanen zam yapılsın. Böylece her memura eşit miktarda zam yapılmış olacağından; düşük maaşlı memura yüksek; yüksek maaşlı memura da düşük oranlı bir artış yapılmış olur.

2- Kıdem Aylıkları artırılsın. 25 yıllık sınır kaldırılsın. Her yıl için 20 puan olarak belirlenen rakam 100 puana çıkarılsın; böylece yıllık kıdem çarpanı 6.4 TL olsun. Bu da 10 yıllık bir memur için 64 TL, 30 yıllık memur içinse 192 TL kıdem farkı anlamına geliyor.

3- Yan Ödeme Katsayısı 0,02 puandan memur maaş katsayısı olan 0, 064'e yükseltilsin. Böylece hem çalışan hem de emekli memur maaşında 20 ila 30 TL'lik artış sağlansın.

4- Eşi çalışmayan memurlara verilen 141 TL'lik aile yardımı 200 TL'ye çıkarılsın.

5- 0-6 yaş çocuklar için 32 TL, 6-14 yaş çocuklar için 16 TL olan çocuk yardımı tüm çocuklar için 50 TL'ye yükseltilsin.

SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?

Memur, toplusözleşme görüşmeleri için öncelikle Cumhurbaşkanı'nın yasayı onaylaması ardından da yasanın Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Bunu müteakip yönetmeliklerin çıkacak. Ardından konfederasyonlar taleplerini Devlet Personel Başkanlığı'na iletecek. Devlet Personel Başkanlığı, hükümet adına görüşmeleri yürütecek olan komisyonu belirleyecek. 1 hafta içinde toplu sözleşme görüşmeleri için yer ve saat ilgili konfederasyonlara bildirecek.