İşsizlik maaşı almanın yolları işsizlik ödeneği hesaplaması

İşsizlik maaşı alma şartlarını Sosyal Güvenlik Uzmanı Şevket Tezel şu şekilde anlattı:

‘İşveren, işçinin iş akdini 4850 sayılı iş kanunun 17. maddesinde gösterilen ihbarlı fesih dediğimiz fesihle feshetmiş yada işçi haklı sebeplerden dolayı feshetmişse işsizlik ödeneğinden faydalanabilir.İşçinin ödenekten faydalanabilmesi için son üç yılda en az 600 gün çalışması ve son 120 günde sürekli çalışmış olması gerekmektedir. Bu şartlar sağlanıyorsa gün sayısına göre değişen sürelerde işçi işsizlik ödeneği alabilir. Örneğin, son üç yılda tam çalışmışsa yani 1080 gün primi varsa 10 ay, en az 900 gün primi varsa 8 ay, 600 gün primi varsa da 6 ay süreyle işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olur. İşsizlik ödeneğinin miktarı; son 4 aydaki ortalama kazancın yüzde 40’ı dır. İşsizlik ödeneğinin üst sınırı ise brüt asgari ücretin yüzde 80’i dir.’