İşkur'dan iş bulma taktikleri

Türkiye İş Kurumu (İşkur), işsizlerin iş ararken nasıl taktikler uygulamaları gerekitiği konusunda ipuçları veriyor. İşsizlere resmi olarak iş aramakla yükümlü olan İşkur, iş ararken ne gibi teknikler uygulanması gerektiğinin yolunu gösteriyor. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan 'İş Arama Teknikleri'ne göre, iş arayanlardan ilk olarak en yakın İşkur şubesine başvurarak kaydını yaptırması isteniyor. İş arayanların öncelikle, kendilerine iş verebilecek kişilerin bir listesini yapması önerilirken, kısa özgeçmişin ve ne tür iş arandığının yer aldığı bir yazı yazılarak, akraba, komşu ve arkadaşlara verilerek yardımlarının sağlanması gerektiği vurgulanıyor. İşkur'un, 'İş Arama Teknikleri' başlıklı yazısında iş arayanlara şu öneriler sunuluyor: "Bir günde başvuracağınız kişilerin listesini yapın. Hedef olarak günde beş ile sekiz başvuru yapın. Zaman ve paradan tasarruf için bir günde başvuracağınız işyerlerinin birbirine yakın olmasına dikkat edin. Mesleğinizden farklı iş tekliflerine karşı esnek olun. Eski işinizden aldığınız ücretin altında teklifleri hemen gözardı etmeyin. İş başvurusu yaptığınız yerlerle ilgili bir tablo düzenleyin. Bu tabloyu sürekli güncelleyin. Her gün en az bir saatinizi başvuru mektubu yazmaya ayırın. İşverenlerle bağlantı kurmak için telefon ve telefon rehberini kullanın". İşkur'un 'İş Arama Teknikleri' başlıklı yazısında, iş görüşmesinde nelere dikkat edilmesi gerektiği de belirtiliyor. İşkur'a iş arayanların iş görüşmelerinde dikkat etmesi gerekenler şöyle: "Mesleğinizle ilgili iş alanlarından, bilgi ve becerilerinizden bahsedin. Nasıl bir iş istiyorsunuz?" sorusuna kesin yanıt vermekten kaçının 'Neden burada çalışmak istiyorsunuz?' sorusuna, 'sadece bir işe ihtiyacım var' yanıtını vermekten kaçının. Bu tür yanıt veren biri iyi izlenim bırakmaz. 'Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?' sorusunu dürüstçe yanıtlamakta zorlanabilirsiniz. Görüşmeye gitmeden önce güçlü ve istenilir yönlerinizi çok iyi ifadelendirip zihninizde sıraya koyun. 'Son işinizden niye ayrıldınız?' sorusunu yanıtlarken, işin aslı ne olursa olsun son işyerinizden asla kötü bir şekilde bahsetmeyin. 'Şöyle bir durumda kalsaydınız ne yapardınız?' diye işverenler bazen bir problemi kavrama ve çözüm üretme becerinizi yoklamak isteyebilir. Böyle sorulara kesin yanıt vermekten kaçının". İşkur, iş arayanların nasıl bir özgeçmiş yazmaları gerektiği konusunda da bazı ipuçları veriyor. Buna göre: "Özgeçmiş belirli bir işe veya meslek alanına uygun bir biçimde hazırlanmalı ve mesleki hedefi, bilgi ve beceriler vurgulanacak şekilde yazılmalı. Deneyimlerinizi tanımlamak, becerilerinizi, aldığınız sonuçları ve başarıları açıklamak için etkili kelimeler seçin. Mesleki hedefiniz ile ilişkilendirebileceğiniz, ilgili tecrübelerinizi analiz edin ve tanımlayın. Özgeçmişinizi şirket ve istenilen iş pozisyonunun özelliklerini düşünerek hazırlayın. Farklı pozisyonlar için ,farklı özgeçmişler yazın". İşkur, iş arayanların, sadece özgeçmişin takdimi ile işe alınmayı beklememeleri konusunda da uyarıyor.