İSDEMİR’de greve doğru
Abone olİSDEMİR Genel Müdürü Recep Özhan, Çelik İş Sendikası ile yürütülen 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlandığını...
İSDEMİR Genel Müdürü Recep Özhan, Çelik İş Sendikası ile
yürütülen 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin
anlaşmazlıkla sonuçlandığını söyledi.
Özhan, İsdemir’de çalışan işçilerin ücretlerini bölgedeki
şirketlere oranla daha yüksek olduğunu Çelik İş Sendikası’nın en
son yüzde 51 gibi çok yüksek bir zam talebinde bulunduğunu
kaydetti.
25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri sırasında işveren tarafı
olarak, MESS ile Türk Metal Sendikası arasında imzalanan sözleşmede
kararlaştırılan miktarda zam teklif edildiğini ifade eden Özhan,
”Çelik-İş Sendikasının yüzde 78 oranındaki artış ile başlayan
talebi son oturumda yüzde 51 orana çekildi. Bu oranda bir zammın
verilmesi, şirketimizin finansal ve mali yapısı dünyada ve
Türkiye’de yaşanan gelişmeler ve çelik sektöründeki realiteler göz
önüne alındığında, mümkün değildir” dedi.
Halen İSDEMİR’in ödediği ücretlerin yörede aynı sektörde faaliyet
gösteren şirketlerden yüzde 99, MESS’in zamdan sonraki ücret
seviyesinden yüzde 85, Kardemir’in zamlı ücretlerinden de yüzde 55
yüksek olduğuna dikkat çeken Özhan, şirket tarafından verilen
mevcut işçi ücretleri emsallerinin çok üzerinde olduğunu öne
sürdü.
Recep Özhan, şirket olarak Türkiye tarihinin en büyük ağır sanayi
yatırımını yaptıklarını vurgulayarak, ”Şirketimiz üç milyar doları
aşan, Türkiye tarihinin en büyük ağır sanayi yatırımını tamamlama
safhasındadır. Önemli bir borç yükünü taşımaktadır. Bu nedenle
sektörümüzde benzer faaliyetlerde bulunan ayrı tüzel kişiliği olan
şirketlerle şirketimizin mukayese edilmemesi gerekmektedir.
Çelik-İş Sendikasının teklifinin kabul edilmesi, mevcut ekonomik
konjonktür ve demir çelik sektöründe yaşanan küresel krizin
etkilerinin halen bitmediği bir dönemde şirketimizin rekabet gücünü
yitirmesine yol açacak niteliktedir” şeklinde konuştu.
Özhan, şirket yönetim kurulu toplantısında, İSDEMİR’de iş barışı ve
karşılıklı iyi ilişkiler çerçevesinde sorunların çözümü için
prensip olarak lokavt kararı alınmaması; ancak şartların
gerektirmesi halinde lokavt kararı alınması hususunda genel
müdürlük makamının yetkili kılınmasına karar verildiğini de
kaydetti. Özhan, “Şirketimiz yönetim kurulu bu kararı alırken;
dünya genelinde ve özellikle çelik sektöründe yaşanan ekonomik
durgunluk döneminde grev uygulama kararının şirketimize,
paydaşlarımıza, iş ortaklarımıza, ülke ekonomimize,
müşterilerimize, tedarikçilerimize ve her şeyden önemlisi
çalışanlarımıza zarar vereceğini düşünerek bu kararı almıştır”
dedi.
(İHA)