İşçiler 489 lira kaybedecek
Abone olYeni Kıdem Tazminatı Taslağı, eski tazminatların fona devri konusunda patronla çalışanları karşı karşıya getirecek. Çalışanlara kötü haber var...
Son günlerde çalışma hayatının en önemli konularından
birisi yeni hazırlanan Kıdem Tazminatı Yasası.
Yasa ile ilgili taslak, yayınlanmasının ardından
büyük tartışmalara neden oldu. Özellikle eskiden çalışılan yıl
başına 1 maaş alınırken yeni yasada bunun 2 yılda 1'e inmesi ve 15
yıl çalışanın tazminatının sadece yarısını alabilmesi tartışmalara
neden oluyor.
Yeni yasada önemli bir konu da eski tazminatların ne olacağı. Bu
konuda görüşlerine başvurduğumuz Hürriyet Gazetesi yazarı Prof.
Şükrü Kızılot, geçici maddeyle bu konunun düzenlendiğini
söyledi.
Yeni yasadan çalışanlara iki kötü haber
Kızılot, şunları anlattı:
"Yeni yasaya göre iki ihtimal var. Birincisi şirketler çalışanların
anlaşma yoluna gitmesi. İşveren çalışanla masaya oturup biriken
kıdem tazminatının ne kadarının yeni fona devredileceği konusunda
anlaşmaya çalışacak. İşverenler biriken paranın yüzde kaçının fona
devredileceği ile ilgili çalışanlarına çeşitli tekliflerle
gidebilir. Çalışan da patronun önerdiği rakamı kabul ederse bu
miktar fona aktarılacak ve eskisi sıfırlanacak.
Ancak işçinin kabul etmeme opsiyonu da var. O zaman şimdiye kadar
biriken kıdemi şirketin hesabında kalacak, kanun çıktıktan sonraki
bölüm ise fona aktarılacak. Bu durumda işçi, kendi isteğiyle işten
ayrılırsa eski kıdem tazminatını tamamen kaybedecek." Patron 658
lira kazanacak işçi 489 lira kaybedecek.
GAZETECİLERE KÖTÜ HABER
Yeni yasanın 212 sayılı yasaya tabi çalışan gazetecileri çok kötü
etkileyeceğini belirten Kızılot, şöyle devam etti:
Gazeteciler şimdiye kadar kıdem tazminatını herhangi bir tavan
olmadan alıyordu. Yani maaşı ne kadarsa çalıştığı yıl ile
çarpılıyor ve kıdem tazminatı belli oluyordu. Ancak şimdi
gazetecilere de diğer çalışanlar gibi kıdem tazminatı tavanı
geliyor. Gazeteci kaç lira alırsa alsın kıdem tazminatı yıllık 2
bin 934 lira üzerinden hesaplanacak."
TAMAMI DEĞİL YARISI
Kızılot, eski yasa ile 15 senesini dolduran bir çalışanın kıdem
tazminatının tamamını çalıştığını şirketten isteme hakkı olduğunu
belirterek, "Ancak şimdi bu da değişiyor. 15 yıl çalışan
tazminatının yarısını alabilecek" dedi.