İş güvencesi uygulaması başladı
Abone olİşçi ve işveren arasında tartışmalara neden olan ve geçen yıl kabul edilen İş Güvencesi Yasısı uygulamaya girdi.
İşçi ve işveren arasında yoğun tartışmalara neden olan ve geçen
yıl TBMM tarafından kabul edilen 'İş Güvencesi Yasası'' bugün
uygulamaya girdi. Yasaya göre, 10 veya daha fazla işçi çalışan
işyerlerinde, işveren en az 6 ay kıdemi olan ve belirsiz iş süreli
iş sözleşmesi ile çalışan işçinin iş akdinin feshini geçerli bir
nedene dayandıracak. İşveren, sendika üyeliği, sendikal
faaliyetler, ırk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri,
hamilelik, din, siyasi görüş, etnik veya sosyal kökenler, kadın
işçilerin çalıştırılmalarının yasak olduğu sürelerde işe gelmemek,
hastalık veya kaza nedeniyle öngörülen bekleme süresinde işe geçici
olarak devam etmemek gibi nedenlerden ötürü işçinin iş akdini
feshedemeyecek. Yasa ile işverene, işçi çıkarmadaki geçerli nedeni
ispat etme yükümlülüğü getirilirken, iş sözleşmesinin geçerli bir
neden ile feshedilmesi halinde feshin yazılı olması, işten çıkarma
nedeninin açık ve kesin biçimde belirtilmesi ve işçinin hakkındaki
iddialara karşı savunmasının alınması gerekiyor. AKŞAM