İş başvurusunda diğer adaylar arasından nasıl sivrilebilirim?

Kariyer Koçu Ahmet Tamtekin, iş başvurusunda diğer adaylar arasından nasıl sivrilebileceğinizi  şu şekilde anlattı:

‘İş görüşmelerinde en kritik safha, kişiler ve şirketler size soru sorduğu zaman verdiğiniz cevaplardır. Bu cevaplar genelde basit ve sizin ayırt edilmenizi sağlamayacak cevaplar oluyor. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsunuz diye sorulduğunda ben bu şirketi çok seviyorum, çok heyecan veriyor dediğinizde veya sizin güçlü yanlarınız nedir diye sorulduğunda, ben çok sorumluyum, çok çalışkanım gibi özellikleri ortaya çıkarıyorsunuz. Ama yapılan araştırmalar gösteriyor ki adayların yaklaşık %90’ı benzer cevaplar veriyorlar. Bu görüşmelerde sizi öne çıkaran özelliğinizden bahsedebilmeniz lazım. Bir ana mesajınızın olması lazım. Rakipleri bilmeden bunu çıkarmak çok zordur ama en azından sizin güçlü tarafınızı ortaya çıkarmanız lazımdır.  Bir insan, bir insanı işe alırken genellikle tek bir büyük sebepten dolayı alır. Bu işte deneyim sahibi o nedenle seçelim der veya bu kişi bana çok güven verdi bu nedenle onu seçmek istiyorum der. On tane sebepten değil bir tane çok önemli sebepten dolayı siz işe alınırsınız. O bir tane önemli sebebin ne olduğunu çıkarmanız, mesajınızda bunu vermeniz bence çok faydalıdır.

Bundan yıllar evvel İngiltere’de bir iş görüşmesine girmeden önce, bana  iş görüşmesini ayarlayan bey bana demişti ki; Ahmet cevapları verirken çok fazla stres olma, sonuçta insanlar iyi hissettikleri kişilerle çalışmak isterler. Eğer sen rahat olursan ve karşı tarafa iyi hisler verirsen zaten onlar seni seçerler demişti. Haklı da çıktı. Çok zorlu bir süreçte ben çok rahat bir şekilde konuştum. Karşımdaki insanın kafasında ben bununla çalışırsam mutlu olurum demesini sağlamak istedim. Ve de doğru fayda verdi.’