Hay Group ihtiyaçları belirliyor

23-24 Şubat tarihlerinde Lütfi Kırdar'da düzenlenecek İK Konferansının resmi sponsoru Hay Group gerçekleştirecekleri sunumda kullanılacak özel bir araştırma için yöneticileri, şirketlerinin ve Türkiye’nin İK önceliklerini belirlemeye davet ediyor. Hay Group, www.newhragenda.net adresine tıklanarak yanıtlanabilecek anket ile, şirketlere İK öncelikleriyle ilgili önemli bilgiler sunuyor. Ayrıca tüm bilgilerin analiz edilmesiyle oluşacak Türkiye İK Öncelikleri Analizi, Hay Group yöneticilerinden Rob Van Dijk tarafından gerçekleştirilecek ana oturumun Türkiye ihtiyaçlarına uygun verilerle donatılmasına da destek olacak. Hay Group’tan Rob Van Dijk, 24 Şubat 2005 Perşembe günü saat 17:25’de, İnsan Kaynakları Konferansı kapsamında, Ana Oturum’da “İş Dünyasının Yeni İK Gündemi: İK Sürdürebilir Kurumsal Başarıya Nasıl Katkıda Bulunur?” konulu sunumunun içeriğini söz konusu araştırmaya katılan Türkiye’de faaliyet gösteren şirketler belirleyecek. www.newhragenda.net adresinden uygulanan anket, Hay Group, Unilever ile işbirliği içerisinde geliştirilen bir kontrol listesi. Şirketlerin İK Gündemini belirleyebileceği bir kontrol listesi hazırlamak fikri Unilever’in Dondurma Bölümü yöneticilerinin tüm birimlerin durumunu değerlendirmek ve performansı artırmak için öncelikli olarak ne yapmaları gerektiğine karar verebilmek amacıyla, operasyonel bir araçları olması gerektiği düşüncesinden doğdu. Oluşturulan liste kısa sürede İK önceliklerini belirlemek için İK Planlama sürecinde kullanılmaya başlandı. Kontrol listesinin geçerliliği Hay Group tarafından kontrol edildi ve genel olarak tüm şirketlerde kullanılabilsin diye uyarlandı. Şirketinizin İK önceliklerini öğrenmek için hemen tıklayın; www.newhragenda.net Hay Group Türkiye Dünyanın en büyük beş insan kaynakları danışmanlık şirketinden biri olan Hay Group, 60 yılı aşkın tecrübesi, 38 ülkede 73 ofisi ve 1500 danışmanıyla “insan ve performans” konularındaki uzmanlığını, dünyada 7 bin’den fazla şirket ile paylaşmaktadır. Türkiye’deki çalışmalarına 1991 yılında başlayan Hay Group, 2002 yılında İstanbul ofisini açtı. Bu gün Türkiye’de 250’den fazla ulusal ve uluslararası şirkete entegre insan kaynakları hizmetleri sunan firma, Türkiye’deki en kapsamlı ücret araştırmalarını da gerçekleştiriyor. Hay Group, çalışmalarında dünyadaki en geçerli iş değerlendirme metodolojisi olarak kabul edilen Hay İş Değerlendirme Metodolojisini kullanıyor. Türkiye’deki ekonomik ve politik durumun, insan kaynakları uygulamalarının gözden geçirildiği, ücret ve ücret artışlarının yakından incelendiği Hay Ücret ve Yan Haklar Araştırması’na her sene 100’den fazla şirket katılıyor. Hay Group aynı zamanda Türkiye’de otomotiv, bankacılık, ilaç gibi sektöre özel ücret araştırmaları ile beraber Türkiye’nin tek Üst Düzey Yöneticiler Ücret ve Yan Haklar Araştırması’nı da gerçekleştiriyor. Hay Group Entegre İnsan Kaynakları Çözümleri · Stratejilere açıklık kazandırma ve strateji iletişimi · Yöneticilerin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi · Şirket kültür ve değerlerinin iyileştirilmesi · Duygusal zekanın değerlendirilmesi ve geliştirilmesi · Yönetici ve çalışanlar için performans artırıcı ödüllendirme sistemlerinin oluşturulması · Entegre insan kaynakları sistemlerinin oluşturulması · Yeni ve daha etkili organizasyon yapıları · İş süreçleri ve rollerin tasarımı www.haygroup.com.tr