Eş tayininde 'enişte' formülü

Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, personel sayısı 1 milyonun üzerinde olan Milli Eğitim, Milli Savunma, Adalet, İçişleri ve Maliye Bakanlıkları arasında "eşzamanlı eş tayini" için kapsamlı bir proje üzerinde çalıştıklarını açıkladı. Yeni projeyi, "verimlilik, etkinlik, tutumluluk" esasına göre hazırladıklarını ve kısaca "VET" modeli olarak tanımladıklarını belirten Çelik, Yeni Şafak'a yaptığı açıklamada, bu düzenlemeden sonra farklı bakanlıklarda çalışan eşlerin aynı anda aynı bölgeye tayinlerinin yapılacağını, böylece hem eşlerin mağduriyetinin giderileceğini hem de kamu personelinin rantabl değerlendirileceğini söyledi. Ortak ihtiyaç planlaması Çelik, personel sayısı diğer bakanlıklara göre çok fazla olan 5 bakanlık arasındaki personel atamasına ilişkin koordinasyon projesini şöyle anlattı: "Biz Milli Eğitim Bakanlığı olarak tayinlerde, atamalarda ailelerin mağduriyetini önlemek için her türlü kolaylığı göstermeye çalışıyoruz. Ama bu, bizim dışımızdaki nedenlerden dolayı bazen mümkün olmayabiliyor. Bunu önlemek için, Milli Eğitim, Milli Savunma, Adalet, İçişleri ve Maliye Bakanlıkları arasında ortak bir ihtiyaç planlaması için bir çalışma yürütülüyor. Büyük ölçüde tamamlanmak üzere. Eğer bu projeyi hayata geçirirsek, kamu personelini daha rantabl kullanmış, mağduriyetleri de ortadan kaldırmış oluruz. Mesela; bir hakimin veya savcının nisan ayında tayini yapılıyor, eşi de Milli Eğitim'de çalışıyor. Eğer eşinin de tayinini nisan ayında yaparsanız okuldaki eğitim aksayacak yapmazsanız ailenin mağduriyeti sözkonusu olacak. Ayrıca, orada böyle bir öğretmen ihtiyacı var mı? Yeni planlamaya göre, hem hakim hem öğretmen ihtiyacının olduğu yer tespit edilir, diyelim ki, Kırşehir'in böyle bir ihtiyacı var, her ikisinin de birlikte Kırşehir'e tayini yapılır." VET modeli uygulanacak Çelik, "1 milyonun üzerinde personeli bulunan 5 bakanlık arasında böyle bir koordinasyonu nasıl başaracaksınız?" sorusuna, "Elbette kolay bir iş değil. Ama yapmak zorundasınız. Milli Eğitim Bakanlığı olarak diğer bakanlıklarda çok eniştemiz var. O yüzden burada en çok iş, bize düşüyor. Onları da düşünmek durumundayız, mağdur etmek istemiyoruz" yanıtını verdi. Bu düzenlemeyi yaparken kamu kaynaklarını da verimli kullanmak gerektiğini vurgulayan Çelik, "Kamu personelini en verimli şekilde kullanmayı düşünüyoruz. Atamalarda, tayinlerde bizim esas aldığımız kriterler, verimlilik, etkinlik ve tutumluluktur. Biz buna kısaca VET diyoruz" dedi. Bankamatik öğretmenliğe son Çelik, 4855 sayılı kanuna göre, sürekli yer değiştirmeye tabi hakim, savcı, subay, mülki idare amiri, mülkiye müfettişi, emniyet müdürü gibi kamu personelinin eşlerine tanınan norm kadro dışı atamanın kaldırılmasıyla da "bankamatik öğretmen" dönemine son verileceğini söyledi. Çelik, "4855 sayılı kanuna göre, yer değiştirmeye tâbi kamu personeli eşleri için norm kadro dışı yüzde 5 oranında atama imkanı veriliyor. Başbakanlığa sevk ettiğimiz tasarıyla bu opsiyonu kaldırıyoruz. Çünkü bu idarede, öğretmenler arasında rahatsızlık yaratıyor. Hatta bu ayrıcalıktan yararlanan öğretmenler için 'bankamatik öğretmen' deniyor. Ayrıcalıklı bir sınıf oluşuyor. Biz bu hoşnutsuzluğu, ayrıcalığı, eşitsizliği kaldırıyoruz" dedi. Kara kedi değiliz ki, ayıralım Ancak bu düzenlemeyle ilgili kamuoyunda yanlış yorumlar yapıldığına işaret eden Çelik, "Kesinlikle eş tayininin önlenmesi sözkonusu değildir. Bazı yazarlar, bu düzenlemeyle aileleri parçalamak istediğimizi, eşlerin arasına girdiğimizi iddia ettiler. Biz kara kedi değiliz ki, eşlerin arasına girelim. Ama şuna da çözüm bulmak zorundayız. Bir öğretmen, norm kadro dışı yapılan bu atamadan dolayı Ankara'nın merkezine geliyor, başka yere gitmek istemiyor. Kızılcahamam'a gönderseniz 'sürgün' olarak algılıyor. Peki ben, Güdül'e, Haymana'ya, Beypazar'ına kimi göndereceğim. Elbette bundan sonra da eş tayini olacaktır. Ama ihtiyaç nerede varsa oraya gidecektir" dedi. Haber: Şamil Tayyar Kaynak: Yenişafak