Eleman arayan 18 büyük şirket!

Migros'tan Turkcell'e, HP'den Ülker'e birçok şirket, "ölü yıl" ilan edilen 2009'da binlerce kişiyi işe alacak. İşte yeni iş alanı yaratacak sektörler ve aranan elemanlar..... GARANTİ BANKASI 400 KİŞİ ARIYOR Garanti Bankası 2009 yılında 35 yeni şube açmayı planlıyor ve kadro eksiğinin tamamlanması için 300-400 yeni eleman almayı düşünüyor. Alımlar bireysel, KOBİ ve ticari bankacılık iş kollarında şube içi satış pozisyonları için düşünülüyor. İK müdürü Osman Tüzün, gişe asistanı pozisyonu için alımların yıl boyunca süreceğini, müfettiş yardımcısı alım sınavının NİSAN’da, management trainee ve sales trainee (satış yöneticisi geliştirme programı) sınavlarının da MAYIS’ta yapılacağını belirtiyor. HP TÜRKİYE HEDEFTE 2 BİN KİŞİ VAR HP, istihdam yaratmada büyük hedefini önümüzdeki iki yıla yaymış durumda. Şirketin Foxconn'la birlikte Türkiye'de gerçekleştireceği PC üretim yatırımı sayesinde 2009 yılından başlayarak 2010 sonuna kadar 2 bin kişiye ek istihdam sağlama hedefi var. Alımların büyük bölümünün 2010'da gerçekleşeceğini belirtiyor. ZORLU CENTER İÇİN 3 BİN KİŞİ ÇALIŞACAK "2010 Avrupa Kültür Başkenti" çalışmalarına yetiştirilmesi planlanan Zorlu Center projesinin tamamlanma sürecinde tam 3 bin kişi istihdam edilecek. İnşaatı gerçekleştirecek olan Aktürk Yapı, projenin tamamlanması için maksimum kapasitede çalışılacağını ve 150'si beyaz yakalı olmak üzere toplam 3 bin kişinin işe alınacağını açıkladı. Beyaz yakalıların büyük bölümü mimar ve mühendislerden oluşacak. TEKNİK HOLDİNG: MAVİ YAKALILARA FIRSAT VAR İnşaat alanında faaliyet gösteren Teknik Holding, hem Teknik Yapı hem de Betofiber'de istihdamı artırmayı planlıyor. Teknik Yapı Başkanı Nazmi Durbakayım, hem devam eden hem de yeni projeler için eleman alınacağını açıklıyor. Teknik Yapı'daki eleman alımları, genelde deneyimli inşaat işçilerine fırsat yaratacak. Yeni alımlar, Orhanlı'daki tesislerin yanı sıra Düzce'de yapımı planlanan yeni fabrikasına yönelik olacak. Orhanlı'da halen 380 olan çalışan sayısı 400'e çıkarılacak. Ağırlıklı olarak döküm işinde deneyimli tekniker ve mavi yakalılar işe alınacak. Yeni mimarlar da istihdam edilecek. TURKCELL: DOĞU VE GÜNEYDOĞU'DA İSTİHDAM YARATACAK Turkcell İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş 2009 yılında özellikle müşteri hizmetleri ve çağrı merkezi alanlarında ek istihdam yaratacaklarını belirtiyor: “Çağrı merkezinde 2009 sonunda 1000 kişi istihdam ediyor olacağız." diyor. Turkcell Grup'ta ayrıca, hem teknik hem de satış tarafında yeni elemanlar alınması planlanıyor. Turkcell Teknoloji'de ise 2008 sonunda 269 olan eleman sayısı bu yılın sonunda 330'u bulacak. AĞAOĞLU'NDAN 2 BİN 500 KİŞİYE İŞ Ağaoğlu Şirket Grubu Genel Müdürü Hasan Rahvalı, 2009 sonuna kadar özellikle yeni başlayacak projelerde mevcut kadrolara ek olarak en az 2 bin 500 yeni eleman alacaklarını açıklıyor. Alımlar, ağırlıklı olarak mühendislik, mimarlık ve teknisyenlik başta olmak üzere, bilgi teknolojileri, işletme, insan kaynakları gibi departmanlara yapılacak. Mavi yakalı personel alımı ise bu yıl için 500 kişi olarak planlanmış. MİGROS: 400 YENİ MİGROS, 6000 KİŞİYE İŞ 2008 sonu itibariyle 15 bin 500 kişiyi direkt istihdam eden Migros, dolaylı olarak da 27 bin kişiye iş imkanı sunuyor. Migros İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Demir Aytaç, “2009 yılı içinde yaklaşık 6 bin kişilik yeni istihdam öngörüyoruz. 2010 yılında da ilave 6 bin istihdam oluşacak." ESAS HOLDİNG BİN KİŞİ ALACAK 2008 sonunda 3 bin 338 çalışanı olan grup, bu yılın sonunda elaman sayısını 4 bin 300'e çıkarmayı hedefliyor. Esas Holding Sağlık ve Perakende Grubu İcra Kurulu Üyesi Çağatay Özüdoğru: "Biz üretim yapmıyoruz. Fabrikalarımız yok. Ama pilot, hostes, teknisyen, pazarlamacı, doktor, hemşire, sağlık teknisyeni, finansçı ve lojistik uzmanlarımız var. Yani bizim masraflarımızın yüzde 70'lere varan önemli bir kısmı beyin gücüne yapılıyor. Bu yüzden çalışanlarımız gerçekten bizim velinimetimiz." C&A YENİ MAĞAZALARA ELEMAN ARANIYOR Türkiye'ye geleli iki yıl olan Hollandalı perakende giyim zinciri C&A, büyüme hedefini sürdüren şirketlerden. Halen 321 çalışanı olan C&A Türkiye, 2009 yılında İstanbul ve Ankara'da yeni mağazalar açılacak. Merkez ofis kadrosunda çok büyük bir artış olmayacak. Ancak yeni mağazalar için alımlar olacak. Düşünülen elemanlar özellikle satış kadrosuna yönelik. Mağaza müdürü, müdür yardımcısı ve satış danışmanı pozisyonları için sürekli alım yapılıyor. Şirketin merkez ofis kadrosunda ise aktif olarak bölge müdürü arayışı söz konusu. CMC: MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ İSTİYOR 2008 yılında ciro bazında yüzde 60 büyüyen Customer Management Center, "İlk 500 Bilişim Şirketi" sıralamasında 129'uncu sırada yer alıyor. CMC'nin 2009 hedeflerinden biri de Anadolu'da yeni lokasyonlar oluşturmak ve buralarda istihdam yaratmak. Bu planlar çerçevesinde 2009 yılında toplam 400 yeni eleman istihdam edilmesi planlanıyor. Böylece şirketin bin 200 olan çalışan sayısını da bin 600'e çıkmış olacak. Yeni alımlar daha çok müşteri temsilciliği ile idari ve destek kadrolarına yönelik olacak. Bunların yüzde 95'i müşteri temsilcisi olacak. PRONET: 150 ELEMAN ALACAK Pronet İnsan Kaynakları Müdürü Selda Düzel, krizlerde suç oranı arttığından güvenliğe daha fazla önem verildiğini söylüyor. 2002'den bu yana her yıl ortalama yüzde 100 civarında büyüyen Pronet, Ege ve Akdeniz bölgelerine açılmış durumda. Selda Düzel, " Şu anda elektronik güvenlik sistemlerinde görev yapan 300 kişilik ekibimizi 2009 içerisinde 450 kişiye çıkarmayı hedefliyoruz" diyor. Yeni alınacak 150 kişi; satış, teknik servis, müşteri hizmetlerinin yanı sıra alarm ve çağrı merkezine yönelik istihdam edilecek. JOLLY TUR: 800 KİŞİ İSTİHDAM EDECEK Jolly Tur Genel Müdürü Figen 2009 yılında istihdamı yüzde 40 büyütmeyi hedeflediklerini söylüyor. Bu kapsamda, bir kısmı sezonluk tur lideri kadrosu olmak üzere tüm satış acenteleri ve merkez kadrosu olmak üzere toplam 800 yeni eleman alınacak. Erkan, alımların başladığını, hatta yeni elemanların eğitim sürecine girdiklerini söylüyor. Jolly Tur, daha çok ara eleman denilen operasyon kadroları, satış ekibi ve bölgesel hizmetleri yürüten tur lideri kadrolarına takviye yapacak. SÖNMEZ HOLDİNG: 1000 KİŞİYE İŞ VERECEK Tekstildeki faaliyetlerini azaltan Sönmez Holding; enerji, çimento ve turizmde 215 milyon dolarlık yeni yatırımlarını bu yıl devreye alacak. Sönmez, yeni yatırımlarıyla bin kişiye daha istihdam olanağı sağlayacak. Sönmez Grubu'nun Bilecik'te 125 milyon dolara kurduğu çimento fabrikasının bu yıl içinde üretime geçmesi planlanıyor. 70 milyon dolara mal olan Antalya Lara'daki resort otel haziranda hizmete açılacak. 1 Temmuz'da ise Bursa'da 20 milyon dolarlık bir şehir otelinin kurdelesi kesilecek. Grup ayrıca, Karadeniz Bölgesi'nde 90 milyon dolara iki hidroelektrik santrali kuruyor. ÜLKER: SATIŞ VE DAĞITIMA ELEMAN ARIYOR İnsan Kaynakları Genel Müdürü Melih Özuyar, Ülker'de 2009'un ilk aylarında işe alınanlarının sayısının geçen yılla benzerlik gösterdiğini vurguluyor. Özuyar, yıl sonuna kadar alımların devam edeceğini belirtiyor. Ancak şimdilik sayı vermekten kaçınıyor. Bu yılki alımların yüzde 40'ını beyaz yakalılar oluşturacak. Ağırlıklı olarak satış ve dağıtım şirketlerine alım yapılması planlanıyor. Özuyar, yeni kurulacak üretim tesisleri için de üretim ağırlıklı teknik pozisyonlarda eleman alacaklarını söylüyor. ETSTUR: İŞKUR'LA ÇALIŞIYOR Etstur İnsan Kaynakları Müdürü Feyza Görgü, 2008 yılında İşkur'la birlikte İstihdam Garantili Seyahat Danışmanı Yetiştirme Programı'nı devreye soktuklarını hatırlatıyor. Programın ikinci ayağı 2009 ocak ayında başlamış. Bu programı bitiren sertifikalı 12 kişi de Etstur'da çalışmaya başlamış. Feyza Görgü, 2009 yılında genel müdürlük binasında çalışmak üzere 21, acentelerde çalışmak üzere de 150 kişi alınacak. Alımların büyük bölümü seyahat danışmanı pozisyonunda olacak. Görgü, "Ama büyüyen departmanlarımıza, örneğin yurtiçi ve yurtdışı turlar, finans, kalite güvence ve müşteri ilişkileri departmanlarımıza da alım yapabiliriz" diyor. DOMINO'S PİZZA: 2009'DA İKİ KAT BÜYÜYECEK Domino's Pizza İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Tulga Onay, 2009 yılında şube sayısında ise yüzde 20-25 artış öngörüyor. Halen 12 ilde 108 şubesi bulunan şirket, yıl sonuna kadar 28 yeni şube açmayı hedefliyor. Bu restoranlar için yapılacak işe alımlar, lokasyonlara göre değişecek. Onay, bu yıl içinde 450 yeni eleman almayı planladıklarını belirtiyor. Böylece şirketin çalışan sayısı 2 bine ulaşmış olacak. 2010 yılı sonuna kadar şube sayısını 200'e çıkarmayı hedefleyen Domino's Pizza, yeni şubelerin büyük kısmını Anadolu'da açacak. Dolayısıyla Anadolu'da da yeni istihdam fırsatları yaratılacak. Domino's Pizze insan kaynakları politikasına göre, restoranların yönetici kadroları temelden yetiştiriliyor. Dolayısıyla yeni alınacak elemanların büyük bölümü alt seviyeden olacak. FRITO LAY: KRİZDEN ÖNCE TEDBİR ALMIŞLAR Frito Lay Türkiye İK Direktörü Selda Kaleci alımların yıl sonuna kadar devam edeceğini, ancak bugünden bir sayı vermenin mümkün olmadığını ifade ediyor. Frito Lay Türkiye'nin İzmit ve Tarsus'ta iki fabrikası var. Ağırlıklı olarak bu coğrafyalarda istihdam yaratılıyor. Tarsus fabrikası için Mersin ve Adana bölgesinden çok sayıda başvuru alınıyormuş. Bunların istihdama dönüştürülmesinin sürdüğünü belirten Kalleci, birçok ile yayılan satış ve lojistik fonksiyonları için de eleman alınacağı müjdesini veriyor. TURK.NET: KRİZ İSTİHDAM İÇİN FIRSAT Turk.Net'in İnsan Kaynakları Müdürü Aycan Emre yeni eleman alımlarında önceliği boşalan ya da askerlik, yurtdışı görevler gibi nedenlerle ihtiyaç doğan pozisyonlara veriyor. Ancak Aycan Emre, bunların dışında yeni pozisyonlar da oluşturacaklarını söylüyor: "İş hacmi ve buna bağlı olarak ürün çeşitliliğimiz sürekli artıyor. Ancak ne kadar eleman alınacağını şimdiden söylemek zor." Turk.Net, yeni eleman alımlarını ağırlıklı olarak network alanlarında; satış öncesi destek mühendisleri, ürün yöneticileri ve satış pozisyonları için gerçekleştirecek. Adaylardan deneyim ve iş için gerçekten isteklilik talep ediliyor.

Internet Haber Mobil Uygulama

Eleman arayan 18 büyük şirket!