Dikkat! Çalışma hayatınız bitebilir!
Abone olAraştırma kuruluşu Mori tarafından 7 ülkede yapılan ankete göre, çalışan her 10 kişiden 1'inin depresyon nedeniyle işyerinden izin aldığını belirlendi.
Bunalım nedeniyle izin alma ihtimali yüksek olanlar daha çok
İngiltere Danimarka ve Almanya'da çalışıyor.
Mori, söz konusu araştırmayı Avrupa Depresyon Birliği EDA için
yaptı.
Ankete, Türkiye, İngiltere, Almanya, İtalya, Danimarka, İspanya ve
Fransa'da 7 bin kişi katıldı.
Genel bakışta, ankete katılan 7 bin kişinin yüzde 20'sinin
hayatlarının bir bölümünde depresyona girdikleri görülüyor.
En yüksek oran yüzde 26 ile İngiltere'de tespit edildi; en düşük
oran ise yüzde 12 ile İtalya'da.
EN YÜKSEK HANGİ ÜLKEDE?
Depresyonda olanların Almanya'da yüzde 61'inin, Danimarka'da
yüzde 60'ının, İngiltere'de ise yüzde 58'inin izin alma ihtimalinin
yüksek olduğu belirlendi.
Depresyonda olup izin alma ihtimali yüksek olanların Türkiye'deki
oranı ise yüzde 25 olarak belirlendi.
DAHA ÖNCE YAPILAN ARAŞTIRMALAR NASILDI?
Daha önce yapılan araştırmalarda, depresyonun 2010 yılı
itibarıyla AB ekonomisine 92 milyar euroya mal olduğu
hesaplanmıştı; alınan izinler veya düşük performanstan kaynaklanan
üretkenlik kaybı, bu maliyetin başlıca etkenleri olarak
hesaplanmıştı.
Ülkelerdeki anketleri cevaplayanların dörtte biri depresyonda
olduklarını yöneticilerine söylemeyeceklerini beyan ediyor; bu
kişilerin üçte biri, işlerini kaybetmekten endişe ettikleri için
sessiz kaldıklarını söylüyor.
Ankete katılan 792 yöneticinin üçte biri, işyerinde depresyonla
ilgili kurumsal bir destek sisteminin olmadığını söylüyor.
İngiltere'de bu konuda iyi bir tablo belirirken, ankete katılan 117
yöneticinin büyük bölümü, İnsan Kaynakları'nın bu tür bir destek
sunduğunu söylüyor.
PEKİ NE YAPMAK GEREKİYOR?
Avrupa Depresyon Birliği Başkanı Vincenzo Costigliola,
sonuçların, işyerinde depresyon durumları ile ilgili olarak
yapılması gereken çok şey olduğunu ortaya koyduğunu söylüyor.
Avrupa Parlamentosu'nda İstihdam ve Sosyal İşler dosyalarından
sorumlu olan Stephen Hughes, çalışanlar için daha iyi destek ve
koruma sağlanması gerektiğini söylüyor.
Hughes "İşyerindeki depresyon vakaları, istihdam ve sosyal
açıdan bir güçlüğü ifade ediyor ve bu durum depresyonun farkında
olunmasını ve müdahale edilmesini gerektiriyor; bu, hem
çalışanların hem de işyerinin güvenliği için gerekli"
diyor.