Çok eşliliğe sözleşme engeli
Abone olDiyarbakır'ın Bismil ilçe Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine madde eklendi...
Diyarbakır'ın Bismil ilçe Belediyesi ile Belediye İş Sendikası
arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine çok eşliliği engelleyen
madde de eklendi.
Bismil Belediyesinde düzenlenen törende belediyede çalışan işçilere
yüzde 14 oranında zammı öngören 2 yıllık sözleşme, Başkan Şükran
Aydın ile Belediye İş Sendikası Şube Başkanı Vezir Perişan
tarafından imzalandı.
Sözleşmeye yeni eklenen maddelerle çok eşlilik, kadına yönelik
şiddet ve kız çocuklarının okutulmamasının da önüne geçilmiş
olacak.
Belediye Başkanı Şükran Aydın yaptığı konuşmada, belediye yönetimi
olarak çalışanları işçi olarak değil, birer arkadaş ve kardeş
olarak gördüklerini belirterek, ''Sendika bizden yüzde 13 ücret
artışı istemişti. Biz, istenenden bir fazla yani yüzde 14 ücret
artışı verdik'' dedi.
Kız çocuklarının okutulmasını teşvik etmeyi, kadınlara yönelik
şiddeti ve çok eşliliği engellemek için sözleşmeye yeni maddeler
eklediklerini ifade eden Aydın, şöyle dedi:
''Sözleşmeye, kızlarını okutmayan, eşlerine şiddet uygulayan ve
daha önce çok eşli yaşayıp da eşleri arasında ayrımcılık yapan
işçilerimizin maaşlarını kesip eş ve çocuklarına vermeyi öngören
maddeleri ekledik. Ayrıca bu sözleşmeyle çok eşliliği de
engelleyeceğiz. Bu maddelerle kadın ve erkek arasındaki eşitsizliği
ve ayrımcılığın önüne geçmeyi amaçladık. Bu maddeler bizim için çok
önemliydi.''
Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Vezir Perişan ise sendikacılık
yaşamında ilk kez zam taleplerinin üstünde bir sözleşme
imzaladıklarını söyledi.
Sözleşmenin sadece ücret artışını ön görmediğini vurgulayan
Perişan, şöyle devam etti:
''Sözleşme tarihinden itibaren çok eşli yaşayacak işçilerin
sözleşmesi fesh edilecek. Çok eşli olan işçilerin de eşleri
arasında ayrım yapmamaları için düzenleme getirildi. Bu sözleşme,
bu anlamda Türkiye'de örnektir.''