Çalışanların yeni yıldan beklentisi ortak
Abone ol18-65 yaş aralığında binlerce çalışan ile gerçekleştirilen Workmonitor araştırmasına göre, dünyadaki çalışanların yarısı 2014 yılında zam ve seneklik ikramiye bekliyor.
Randstad, 32 ülkeyi kapsayan 2013 yılının dördüncü
“Global İş Dünyası Eğilimleri Raporu”nu yayınladı. 18-65 yaş
aralığında binlerce çalışan ile gerçekleştirilen Workmonitor
araştırmasına göre, dünyadaki çalışanların yarısı 2014 yılında
ülkelerindeki ekonomik durumun iyileşeceğini umut ediyor.
Türkiye’nin de dahil olduğu rapora göre yeni yılda çalışanların
yüzde 58’i ücret artışı, % 48’i ise yıl genelinde bir seferlik
ikramiye almayı bekliyor.
Lider insan kaynakları danışmanlık şirketi Randstad, iş
dünyasının nabzını ölçmeye devam ediyor. 10 yıldır
‘Workmonitor’ adıyla yılda 4 kez iş dünyasının
eğilimlerini araştıran Randstad, Avrupa, Asya Pasifik ve Amerika
kıtalarını içeren, Türkiye’nin de dahil olduğu 32 ülkeyi kapsayan
bu yılın sonuncu ‘Global iş dünyası eğilimleri’
raporunu yayınladı.
Yeni yıla sayılı günler kala çalışanların beklentileri,
ülkelerindeki 2014 yılı ekonomik değerlendirmeleri ve çalışan
yaklaşımlarının yer aldığı yılın dördüncü araştırmasında tüm
dünyadaki çalışanların yarısı, 2014 yılında kendi ülkelerindeki
ekonomik durumun iyileşeceğini vurguladı.
“ERKEKLER EKONOMİK MANZARAYI DAHA
İYİMSER DEĞERLENDİRİYOR”
Araştırmada % 84 ile 2014 yılına son derece olumlu bakanlar
Hindistanlı çalışanlar olurken, Güney Avrupa ülkelerindeki
çalışanlar ise o kadar belirgin bir ekonomik iyileşme öngörmüyor.
Doğu Avrupa ülkelerinin çalışanları, 2012 yılına nazaran yeni
yıldan çok daha olumlu beklentiler içerisinde. Bölgedeki
çalışanların % 41’i yeni yılda iyileşme beklerken, Latin Amerika’da
Şilililer, Meksikalılar (% 43) ve Arjantinliler (% 41) de yeni yıla
çok daha olumlu bakıyor. Raporda Türkiye’deki çalışanların % 68’i
ekonomik gelişmelerde iyileşme öngörüyor.
Randstad Türkiye Genel Müdürü Altuğ Yaka,
çalışan duyarlılığının her zaman hakiki rakamlarla uyumlu
olmadığını belirterek, “Yılın son araştırmasında ekonomik
toparlanmaların yarattığı değişikliklerden az da olsa piyasaların
çoğunda büyüme eğilimine geri dönüldüğünü gördük. Son bir yıl
içerisinde gidişatın çalışanlar tarafından değerlendirildiği
raporda dönemsel gelişmeler bir tarafa, olumlu yorumlar aldık.
Geçtiğimiz yılın aynı döneminde gerçekleştirdiğimiz araştırmada,
çalışanların % 60'tan fazlası kendi ülkelerindeki ekonomik durumu
'kötü' olarak nitelendiriyordu. Bu yılki öngörüler çok daha
iyimser. 2013 yılının son Workmonitor araştırmasında ulaştığımız
diğer önemli bir bulgu ise erkek çalışanların ekonomik manzarayı
kadın çalışanlara nazaran daha iyimser değerlendirmesiydi”
açıklamasını yaptı.
ÇALIŞANLARIN % 58’İ MAAŞ ARTIŞI, %
48’İ İKRAMİYE BEKLİYOR
Workmonitor’ün 4’üncü dalga sonuçlarına göre ülkelerindeki
ekonomik durumu dikkate almaksızın, küresel olarak
çalışanların % 58’i maaş zammı bekliyor. Araştırmada Latin
Amerika’lı çalışanlar % 84 ile en çok zam bekleyenler arasında
liste başında yer aldı. İkinci sırada ise % 75 ile Asya’daki
çalışanların zam beklentisinde olduğu ortaya çıktı.
TÜRKİYE'DE ZAM BEKLEYENLERİN SAYISI DÜŞTÜ
Türkiye’de ise zam beklentisi içinde olanların rakamı geçtiğimiz yıl % 77 iken, bu yıl % 68’e geriledi.
Öte yandan küresel olarak çalışanların % 48’i, maaş artışının yanı sıra iş yükleri ve ulaştıkları başarıların da değerlendirilerek, 2014 yılında finansal bir ödül ya da bir seferlik ikramiye almayı umut ediyor. Yüzde 85 ile ikramiye beklentisinin en yüksek olduğu ülke Hong Kong olarak tespit edildi. Meksika ise % 84 ile ikinci sırada yer alırken, Türkiye’deki çalışanların bu yöndeki beklentisi % 55 olarak ölçümlendi. Araştırmada, ikramiye beklentisinin en düşük olduğu ülke % 11 ile İsveç olarak belirlendi.
TÜRKİYE'DE ZAM BEKLEYENLERİN SAYISI DÜŞTÜ
Türkiye’de ise zam beklentisi içinde olanların rakamı geçtiğimiz yıl % 77 iken, bu yıl % 68’e geriledi.
Öte yandan küresel olarak çalışanların % 48’i, maaş artışının yanı sıra iş yükleri ve ulaştıkları başarıların da değerlendirilerek, 2014 yılında finansal bir ödül ya da bir seferlik ikramiye almayı umut ediyor. Yüzde 85 ile ikramiye beklentisinin en yüksek olduğu ülke Hong Kong olarak tespit edildi. Meksika ise % 84 ile ikinci sırada yer alırken, Türkiye’deki çalışanların bu yöndeki beklentisi % 55 olarak ölçümlendi. Araştırmada, ikramiye beklentisinin en düşük olduğu ülke % 11 ile İsveç olarak belirlendi.
TÜRKİYE’DEKİ ÇALIŞANLAR NE
SÖYLEDİ?
İş dünyasında ve beraberinde iş yapış biçimlerindeki yaşanan
değişimle birlikte, beceri ve yetkinliklerin artırılması yönünde
işverenlerin 2013 yılında kişisel gelişim için önemli bir katkı
sağladığını belirten Türkiye’deki çalışanlar, aralarına
katılan yabancı çalışanların işlerine daha fazla değer kattığını
belirtiyor. Türkiye’de gerçekleşen araştırmadaki diğer
bulgular ise şöyle: