Çalışana 5 müjde birden
Abone olKamu personeline, belediye çalışanına, taşeron işçisine müjdeler içeren çalışma tamamlandı.
Kamuda, belediyede, taşeronda çalışanlara müjde içeren
çalışma tamamlandı. Sözleşmeliler kadroya alınacak, memurlara bir
derece ve disiplin affı gelecek, uzman olma süresi kısalacak,
taşeron firmada çalışanlar haklarına kavuşacak
Takvim gazetesinin göre hazırlanan tasarı ile getirilen düzenlemeler şöyle:
1) TÜM SÖZLEŞMELİLER KADROYA
Halen görev
yapan tüm sözleşmeliler kadroya geçirilecek. Sözleşmeli personelin
kadroya geçirilmesi ile, Başbakanlık ve TRT gibi teşkilat kanununa
dayalı sözleşmeli çalıştıran kurumlarda sözleşmeliler kadroya
alınacak. Sözleşmeli personel uygulaması sona erecek. Mahalli
idarelerde görev yapan tüm sözleşmeliler de kadroya geçirilecek.
Ayrıca belediyelerde çalışan geçici işçilerin de kadroya
geçirilmesi gündemde. KİT'lerde çalışan üniversite mezunu
işçilerden isteyenler memur kadrosuna geçebilecek. Özelleştirme
mağduru olarak bilinen 4/C'liler de kadroya geçirilecek.
2)MEMURLARA BİR DERECE VERİLİYOR
15 Ocak
2005'ten sonra göreve başlayan memurlara bir derece verilecek. 5289
sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi
Hakkında Kanun ile, 15 Ocak 2005 tarihinde görevde bulunan
memurlara bir derece verilmişti. 15 Ocak 2005'ten sonra göreve
başlayan memurlar ile bu tarihten önce görevde bulunan memurlar
arasında ortaya çıkan derece haksızlığı gideriliyor. Getirilen
düzenleme ile Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan memurların
göreve başlangıç derece ve kademelerine birer derece ilave
edilecek. Görevde bulunup da bir derece ilavesinden yararlanamayan
memurlara bir derece verilmesi düzenlenerek, yıllardır kangren olan
sorun çözüme kavuşacak.
3)DİSİPLİN CEZALARINA AF
Memurlara disiplin
affı geliyor. Yeni getirilecek düzenleme ile 14 Şubat 2005
tarihinden itibaren işlenmiş fiillerden dolayı verilmiş disiplin
cezaları affedilecek.
4) İKİ YILDA UZMANLIK
Halen, Hazine, planlama
ve Başbakanlık gibi kurumlara, uzman yardımcısı olarak atandıktan
sonra 3 yıl sonunda hazırladığı tezlerde başarılan olanlar,
yeterlik sınavına girerek uzman kadrolarına atanılabiliyor.
Uzmanlığa atama süresi 2 yıla indiriliyor.
5) TAŞERON İŞÇİSİNE TAZMİNAT VE YILLIK İZİN
Kıdem tazminatı ve yıllık izin konusunda şikayetleri olan taşeron
işçilerinin yüzü gülecek. Kamu kurum ve kuruluşlarında alt
işverenlerin yanında çalışan işçilerin kıdem tazminatları, kamu
kurum ve kuruşlarında geçen hizmet süresi esas alınarak, son
çalıştığı kurum ve kuruluş tarafından ödenecek. Aynı işyerinde
çalışmasına rağmen alt işvereni değişen taşeron işçileri bir yılını
doldurmaları halinde yıllık izine hak kazanabilecek.