Çalışan anneye yeni haklar geliyor! Her ay 823 TL maaş
Abone olÇalışan annelere müjde üstüne müjde! Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle de detayları belli olan yarım gün mesaide devlet katkısı aylık 823 lirayı bulacak.
Annelerin yarım gün çalışıp tam maaş almaları sayesinde
devlet katkısı 823 lira olacak. Anne ve babadan isterse birisi
çocuk okula gidene kadar yarım gün çalışabilecek.
Yasaya göre kadınlar doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında
birinci doğumda 2 ay ikincisinde 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay
süreyle yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek. Engelli çocuğu
olanlarda süre 12 ay olarak uygulanacak. Üstelik bu izin hakkından
3 yaşına kadar çocuk evlat edinenler de yararlanacak. Bu hak aynı
şekilde işçi annelere de (özel sektörde çalışanlar) tanındı.
Takvim'de yer alan habere göre bu hükümlerden faydalanacaklar süt
izninden yararlanamayacak.
45 SAAT İKİYE BÖLÜNECEK!
Memurlara göre işçi annelerin farkı ile yarım günlük maaşı
işverenin kalanını ise işsizlik fonunun verecek olması. Öte yandan
kadın isterse haftalık çalışma süresi olan 45 saati ikiye
bölebilecek. Bunu her gün kullanabileceği gibi haftanın belli
günleri de çalışabilecek. Buna kurumlar karar verecek. Yani 3 gün
izin yapıp 3 gün çalışabilecek.
ANNEYE OKULA KADAR İZİN
Bu arada anne ve babadan birisi çocuk okula gidene kadar yarım gün
çalışabilecek. Yeni doğum yapmış bir çalışan annenin devlet
tarafından kendisine verilen izinlerin sona ermesinden sonra çocuk
ilköğretim çağına gelinceye kadar çalışan anne ve babadan sadece
birisi işvereninden kısmi süreli çalışabilecek.
Normal maaşı: 2.500 lira
Yarı zamanlı maaşı: 1.250 lira
Devletin ödeyeceği ücret: 823 lira 50 kuruş
Yarı zamanlı çalışan bir işçi annenin maaş hesabı (asgari
ücret)
Normal maaşı (1 çocuk): 1.344,22 kuruş (AGİ'li)
Yarı zamanlı maaşı: 694 lira 45 kuruş (AGİ'li)
Devletin ödeyeceği ücret: 823 lira 50 kuruş
KADIN İŞÇİ İÇİN YENİ ŞARTLAR
* Son üç yılda en az 600 gün priminin yatmış olması
* Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmış
olması
* Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmış
olması
* Analık izninin bitiminden sonra 30 gün içinde kuruma başvuruda
bulunması.