Çalışan annelere doğum müjdesi!
Abone olEylülde açıklanması beklenen çocuk teşviki paketinde 18 hafta doğum izni ve 2 yaşına kadar esnek çalışma gibi çözümler yer alacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanlığı ve Kalkınma Bakanlığı'nın birlikte çalıştığı
"çocuk teşviki" paketi mayıs ayında Başbakan Tayyip Erdoğan'a
sunulmuştu.
Sabah'ın, hazırlıkları sürdürülen ve eylül ayında Erdoğan
tarafından açıklanması planlanan paketin son durumu ile ilgili
ulaştığı detaylara göre, hükümet daha önce 6 aya (24 hafta)
çıkarılması öngörülen doğum izinlerinden vazgeçerek, yeni bir
formül geliştirdi. Kadın derneklerinden gelen "bu kadar uzun doğum
izni süresi kadını istihdamdan uzaklaştırır, ona zarar verir. Özel
sektörde işverenler kadın çalıştırmak istemezler" görüşünü dikkate
alan bürokratlar, izin süresini daha kısa tutarak geri kalanını
dünyanın birçok ülkesinde uygulanan "esnek çalışma" sistemiyle
desteklemeyi planlıyor. Yeni modelde, çalışan kadınların doğum
izinlerine "18 hafta artı esnek çalışma" süresi öngörülüyor. Yani
hali hazırda doğum öncesi 8 hafta izin aynen korunacakken, doğum
sonrası yine 8 hafta olan izin 10 haftaya çıkarılacak. Bundan
sonrasında ise en fazla 2 yıl süreli düşünülen "esnek çalışma"
modeli uygulanacak. Annelere çocuğu iki yaşına gelene kadar
"zamansal" (iş yerinde kısmi süreli çalışma) ve "mekansal" (evden
çalışma) olanakları sunulacak. Hem memurları hem de özel sektörü
kapsayacak uygulamada, kadınların "kademeli yükselme" ve kıdem
dahil tüm özlük hakları korunacak.
ÖĞLEDEN SONRA EVE
Özellikle doğum sonrası çocuğun kritik büyüme dönemini kapsayan
esnek çalışma modelinin öğleden sonraki zamanı kapsaması
planlanıyor. Sabah işe gelecek olan kadın, öğlene kadar çalışma
öğleden sonrasını ise aile bütünlüğü açısında zamanını evinde
tahsis etme imkânını yakalayabilecek.
Ayrıca doğum izninden dönen kadın için işe alınma zorunluluğu
getirilecek. Özel sektörde "200 çalışanı olan tüm işyerleri
kreş açar" şeklinde yapılacak yeni düzenlemenin ise rafa
kaldırıldığı öğrenildi.