Bir gün çalışana da tazminat
Abone olDİSK, içinde bir gün çalışanın da tazminat hakkı olacağını öngören bir yasa önerisi hazırladı. İşte bir gün çalışıp tazminat almanın şartları...
Bir gün çalışana tazminat! DİSK, asgari ücretin net 1800
lira olması için yurt genelinde eylemlerine devam edrken, asgari
ücretin tespit süreci ile kıdem tazminatında değişiklik öngören
yasa önerisi de hazırladı. Peki yalnızca bir
gün çalışan nasıl tazminat alacak? İşte cevabı...
DİSK'in önerisine göre Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısı
değiştirilerek 7 milyon asgari ücretliyi temsil edecek üyeler de
komisyona girecek. Komisyonda anlaşma sağlanamazsa greve de
çıkılabilecek.
Bİ GÜN ÇALIŞAN NASIL TAZMİNAT ALACAK? İŞTE CEVABI...
DİSK'in kıdem tazminatı önerisine göre de işçi bir gün çalışsa bile kıdem tazminatı alabilecek. 2015'te geçerli olacak yeni asgari ücret salı günü belli olacak. Diğer yandan hazırlanan öneri önümüzdeki günlerde iktidar ve muhalefet partilerine sunulacak. DİSK'in önerisine göre, komisyonda 7 milyon asgari ücretli de doğrudan temsil edilecek. Asgari ücretlileri temsil eden üyeler komisyona katılacak. Türkİş dışında diğer işçi konfederasyonları da komisyonda yer alacak.
ANAYASAYA DEĞİŞİKLİK EKLENMESİ ŞART
Komisyondaki görüşmeler kamuoyuna açık yapılacak. Ayrıca süreç
de toplu sözleşme süreci gibi işleyecek. Görüşmelerin sonunda
asgari ücret konusunda anlaşma sağlanamaması halinde grev hakkı da
olacak. Anayasanın "ücrette adalet sağlanması" başlıklı maddesinde,
"asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin
ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur" hükmü yer alıyor.
DİSK'in önerisine göre anayasada değişiklik ve ekleme yapılması
gerekiyor. Öneriye göre ayrıca "kıdem tazminatında" da değişiklik
öngörülüyor.