Binlerce memura tazminat müjdesi
Abone olAf kanununa memurlar da eklendi, binlerce çalışana tazminat hakkı getirildi. Sözleşmeli de bu habere sevinecek!
Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı ‘af’ kanunu olarak
nitelendirilen tasarıya 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda
Değişiklik de eklendi. Böylece ‘af’ tasarısı, torba yasa tasarısına
dönüştü. Tasarı, eşi çalışmayan yaklaşık 200 bin sözleşmeli
personele aylık 109 lira aile yardımı öngörüyor.
KİT’lerde çalışan müdür, müdür yardımcısı, uzman, daire
başkanı personele de 560 lira ek tazminat getiriyor. Sendikalı
memurlara da Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olmak üzere
yılda 4 defa 45’er lira toplu görüşme ikramiyesi verilecek.
Dün akşam TBMM Başkanlığına sunulan Bazı Alacakların
Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, 113madde
ile 7 geçici maddeden oluşuyor. Tasarının en önemli
düzenlemelerinden birini ise 40 yıllık Devlet Memurları
Kanunu’ndaki değişiklik oluşturuyor.
200 BİN SÖZLEŞMELİYE 110 LİRA
Hürriyet'ten Aysel Alp imzalı habere göre tasarı yasalaşırsa, eşi
çalışmayan yaklaşık 200 bin sözleşmeli personel, aile yardımı
ödemesinden yararlanacak. Böylece Ocak ayından itibaren aylık 109
lira, Temmuz’dan sonra ise aylık 129 lira aile yardımı almaya hak
kazanacaklar.
6 BİN KİŞİYE 560 LİRA
KİT’lerde 1 sayılı cetvele tabi müdür, müdür yardımcısı, baş uzman,
uzman, daire başkanı gibi personele ödenen ek tazminat oranı yüzde
100’den yüzde 200’e çıkacak. Böylece bu kapsamdaki personelin maaşı
560 lira oranında artmış olacak. Memur Sen yetkilileri bu statüde
çalışan yaklaşık 6 bin personel olduğunu tahmin ediyorlar.
İTFAİYECİ AYRIMI KALKIYOR
Devlet Hava Meydanları, Makine Kimya Endüstrisi Kurumu ve KİT’lerde
çalışan itfaiye personeli yardımcı personel sınıfından çıkarılarak
belediyelerde olduğu gibi ‘genel hizmet sınıfında’ yer alacaklar.
Böylece emekli olduklarında 100 lira daha fazla maaş alma imkanına
kavuşacaklar.
180 LİRA piyangosu
Sendikalı MEMURLARA Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olmak
üzere yılda 4 defa 45’er liradan toplu görüşme ikramiyesi
verilecek. Böylece sendikalı memur yıllık 180 lira sendikalı
ikramiyesi alacak. Anayasa Mahkemesi’nin konuyla ilgili düzenlemeyi
iptali nedeniyle sendikalı memurların bu ödeneği kesilmişti.
ŞEHİR DIŞINA ÇIKAN İZİN ALMAYACAK!
Memurlar, oturdukları ilin dışına gitmek için
amirinden izin almak zorunda kalmayacak. Toplu şikayette bulunmak,
yasaklanmış yayını görev yerinde bulundurmak, gibi eylemler
nedeniyle disiplin cezası almayacak.
CEZAYA İTİRAZ!
Memurların haklarında verilen uyarma ve kınama
cezalarına karşı ‘bir üst disiplin amirine’ gitme uygulaması son
buluyor. Bunun yerine hakkında ceza verilen memur itirazını
doğrudan sendika temsilcilerinin de bulunduğu ‘disiplin kuruluna’
yapabilecek.
HAVUZDA BEKLEMEYE SON
Mevcut yasanın 91. maddesinde yapılan değişiklikle, kadrosu
kaldırılan memurların en geç 6 ay içinde kendi kurumlarında
niteliklerine uygun bir kadroya atanmaları, değilse yine aynı süre
içinde Devlet Personel Başkanlığınca uygun bir kadroya atanmaları
şartı getiriliyor.
ÖZÜRLÜNÜN ÇALIŞMA SÜRESİ
- Yasanın 100. maddesine eklenen fıkrayla özürlü
memurların çalışma sürelerinin merkezde üst amir, taşrada mülki
amirler tarafından farklı belirlenebileceği hükmü getiriliyor ve
şöyle deniyor:
“Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve
ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük
çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri
merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı
belirlenebilir.
Ayrıca memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu
madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev
yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkün olacak. Bu hususa
ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi
üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenecek.
- Yasanın 101. maddesi de değiştirilerek, günün 24 saatinde
devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve
şekillerinin Devlet Personel Başkanlığı izni olmaksızın
kurumlarınca düzenlenmesine imkan tanınıyor.