Beykoz Belediyesi'nde çifte bayram

Yıllık bazda ortalama yüzde 24.5 oranında artışın yapıldığı yeni sözleşme 1 Ocak 2006 tarihinden itibaren geçerli olacak. Beykoz Belediyesi çalışanlarının katılımıyla gerçekleşen törende imzalar, Beykoz Belediye Başkanı Muharrem Ergül ve Kamu-Sen İstanbul İl Başkanı Hanefi Bostan tarafından atıldı. 31 Aralık 2006'ya kadar geçerli olacak sözleşmede sosyal denge ücreti, çocuk, eğitim, evlilik ve yakacak yardımlarında yüzde 25 ile yüzde 50 arasında artışlar yapıldı. Geçen yılki sözleşmeden farklı olarak performans ve fazla mesai ücretinin de eklendiği yeni sözleşmeye göre en düşük memur maaşı 950 YTL en yüksek memur maaşı ise bin 600 YTL olarak belirlendi. İmza töreninde konuşan Kamu-Sen İstanbul İl Başkanı Hanefi Bostan, sözleşme hazırlık sürecinin problemsiz ve uyumlu geçtiğini, İstanbul Belediyeleri içerisinde memurlar açısından en avantajlı sözleşmenin Beykoz Belediyesi'yle imzalandığını belirterek, yaklaşımından ötürü Beykoz Belediye Başkanı Muharrem Ergül'e teşekkür etti. Türkiye'de memur personelin geçim kaygısı nedeniyle ciddi sıkıntılar yaşadığına dikkat çeken Beykoz Belediye Başkanı Muharrem Ergül, verimli çalışmanın sağlanabilmesi için ücret dengesinin adil olmasını sağlamaya çalıştıklarını ifade etti. Başkan Ergül, performans primi değerlendirmesiyle memurların üretkenliğini artıracaklarına inandığını sözlerine ekledi. Yeni Toplu Sözleşme'de getirilen yenilikler şöyle sıralandı: "Her ay alınan sosyal denge ücreti 200 TL'den memur için 300 TL'ye, müdürlük görevi yapan personele (bu sözleşme kapsamında ilk defa) 350 TL'ye, Kurban Bayramı ikramiyesi 250 TL'den 400 TL'ye, Ramazan Bayramı ikramiyesi 200 TL'den 300 TL'ye, doğum yardımı 550 TL'den 650 TL'ye, evlenme yardımı 650 TL'den 700 TL'ye, yakacak yardımı 400 TL'den 450 TL'ye, giyim yardımı 250 TL'den 300 TL'ye, eğitim yardımı ilköğretim için 450 TL'den 500 TL'ye, lise 500 TL'den 550 TL'ye, yüksekokul 550 TL'den 650 TL'ye, çocuğu engelli çalışana destek primi 550 TL'den 700 TL'ye, ölüm yardımı memurun iş kazası sonucu vefatı ile verilen 2.000 TL'den 2.500 TL'ye, eceli ile ölümü halinde 1.000 TL'den 1.500 TL'ye, eş ve çocuklarının ölümü halinde 1.000 TL'den 1.500 TL'ye, anne veya babanın ölümünde 750 TL'den 1.000 TL'ye çıkarıldı". Öte yandan, ayrıca bu sözleşme kapsamında ilk defa, mesai saatleri dışında performans gösteren müdür veya memur personele başkanlık makamı onayı ile sosyal denge ücreti kadar ek ödenek verileceği kaydedildi. Personelin performansını arttırmak ve iş disiplinini sağlamak amacıyla sözleşmeye ödül ve ceza maddeleri eklendiği belirtildi.