Bayramda çalışanlar dikkat! Evden de çalışsanız ek ücret alabilirsiniz!

Kurban Bayramı'nın hafta sonu ile birleşmesi ile 9 günlük bayram tatili sonrası birçok kişi iş stresinden uzaklaştırmak için evlerinden uzaklaşmıştı.Ancak Kurban Bayramı tatili günleri içerisinde mecburiyetten dolayı evden veya ofisten çalışanlar da bulunuyor. Yasalara göre bayram tatili süresince çalışanlar ek ücret hakkına sahip.Uygulamada ulusal bayram ve genel tatil günleri ve bu günlerde çalışanlara ödenecek ücret konusunda çoğu işyerlerinde yanlış uygulamalar yapıldığı görülmektedir.Bu yıl 4.5 günlük Kurban Bayramı tatili ve tatil sonundaki iki iş günü sonrasında 15 Temmuz ‘Demokrasi ve Milli Birlik Günü’ tatili sonunun hafta sonuna denk gelmesi üzerine aradaki iki çalışma günü kamu çalışanlarının idari izinli sayılması üzerine bayram tatilinin 9.5 güne uzamış olması konuyu daha da karmaşık hale getirmiş bulunuyor.Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayıp tatil yapan işçiye normal çalışma gününde ödenen ücreti ödeniyor. Dolayısıyla Kurban Bayramı’nda çalışmayan işçiye normal ücreti ödenecek. Ancak tatil yapmayıp, yasal günlük iş süresini aşmayacak şekilde çalışan işçiye, çalışmadan alacağı bir günlük ücretinin yanında, çalıştığı her bir gün için de normal bir günlük ücreti ödenecek.Böylece ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçi; bir günü çalışmadan, bir günü de çalışması karşılığı olmak üzere iki günlük ücret alacak.Örneğin; günlük ücreti 200 lira olan ve haftanın 5 işgünü (günlük 9 saat) çalışan biri, Kurban Bayramı’nın son günü yasal çalışma süresi olan 9 saat çalışmışsa, bu kişiye çalışmadan bir günlük, çalışması karşılığında bir günlük olmak üzere toplam iki günlük ücret tutarı olan 400 lira ödenecektir (200 TL x 2).İş sözleşmesi ve toplu sözleşmede farklı hükümler varsa (örneğin günlük ücretin 2 katı gibi) ödenecek tutar daha da artabiliyor.

Internet Haber Mobil Uygulama

Bayramda çalışanlar dikkat! Evden de çalışsanız ek ücret alabilirsiniz!