Bakanlık’tan atama açıklaması

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, bugün Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile ilgili haberlerde personel lehine getirilen birçok yeniliğin görmezden gelinerek sunulduğunu, bu durumun gerçeği yansıtmadığını açıkladı.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’ndan yapılan yazılı açıklamada, bakanlığın kuruluşundan önce yürürlükte bulunan ve 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yürürlükten kaldırılan Sosyal Hizmetle ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) Personeli Yer Değiştirme Sureti ile Atama Yönetmeliği’nin bakanlığın yeni yapısına uygun olarak hazırlanması gerektiğinden, tüm kurumların atama işlemlerine ilişkin mevzuat düzenlemeleri için bağlayıcı çerçeve niteliği olan 19 Nisan 1983 tarih ve 6525 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Sureti ile Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’te yer alan kriterlere uygun olarak hazırlanan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin bugün Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdiği belirtildi.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile bakanlığın personel atama işlemleri objektif kriterlere bağlandığını dikkat çekilen açıklamada, Türkiye’nin tüm coğrafi bölgelerinde eşit standartlarda hizmet sunumunu sağlayacak şekilde kamu hizmetinin gereklerini ve kurumun ihtiyaçlarını da karşılayan bir yapı oluşturulmaya çalışıldığı belirtildi.
Personele yönetmelikte yapılan yeni düzenleme ile atanmak istedikleri yerlere mazerete dayalı atama imkanı getirildiğine işaret edilen açıklamaya göre, bunun dışında bakanlığa kurumlar arası nakil yolu ile yapılacak geçiş talepleri, Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki dönem halinde bakanlıkça belirlenecek kadro ve yerlere, topluca yapılacak şekilde düzenlendi.
Yönetmelik’teki personel lehine getirilen birçok yeniliğin görmezden gelinerek sunulduğuna dikkat çekilen açıklamada şunlar kaydedildi: "Hem çerçeve yönetmeliğin hem de birçok bakanlık ve kurumun yönetmeliklerinin öngördüğü farklı bölge hizmet sürelerine ilişkin düzenlemenin ve ancak hizmetin gereği ve hizmet bölgeleri arasındaki personel dağılımının dengeli bir şekilde sağlanması hususları gözetilerek ihtiyaç halinde uygulanacak hükmün tüm personele hemen zorunlu rotasyon yapılacakmış gibi sunulması gerçeği yansıtmamaktadır. Bakanlığımız yüksek bir özveri ile çalışan personelimizi mağdur edecek bir uygulamayı bu zamana kadar hiçbir şekilde yapmadığı gibi bundan sonra da yapmayacaktır."
(İHA)