Askerin özlük hakları komisyonda

Subay ve astsubayların özlük haklarına ilişkin tasarı, TBMM Milli Savunma Komisyonu'nda benimsendi. TSK Personel Kanunu'nda değişiklik yapan tasarıya göre, yüzbaşı ve binbaşılara ilave olarak, üsteğmen rütbesindeki başarılı personel de bir yıl erken terfi edebilecek. Kıdem alanlar, kazai veya idari kararlarla nasıpları (atanmaları) lehe düzeltilenler ile açığa alınmaları, tutuklanmaları, kısa süreli kaçma ve izin süresini geçirenler dışında emsalleri terfi etmiş veya rütbe kıdemliliği onananlar emsallerinin tarihine götürülecek. Bu şekilde yapılan terfi ve rütbe kıdemliliklerinde maaş farkı ödenmeyecek. En az 4 yıllık fakülte veya yüksekokulu bitirip muvazzaf subay olmak isteyen astsubaylardan, okulu bitiriş tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat edenler teğmenliğe atanabilecekler. Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın insan gücü temin ve yetiştirme planlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda, generaller ve amiraller hariç olmak üzere, ilave lisansüstü öğrenim yapan subaylara en fazla bir yıl daha kıdem verilecek. -TERÖRLE MÜCADELEDE YARALANANLAR- Görev sırasında çeşitli nedenlerle yaralanan ve uzun süreli tedavi gören subaylarda rütbe terfi ve kıdem almak bakımından aranan en az bir yıllık sicil alma şartı kaldırılacak. Değişiklikle, bu subayların teğmen ve yüzbaşı rütbeleri arasında toplam 8 yıllık kıta hizmeti şartından muaf tutulmaları sağlanacak. Ayrıca rütbe bekleme süresi içinde sicil notu almadıklarından ve emsalleri arasında yeterlilik derecelerine göre kıdem alacak ve terfi edeceklerinden, sicil notu ortalamalarının dikkate alınması sağlanacak ve bu yolla mağduriyetleri önlenecek. Kademe ilerlemesi yapacak subay ve astsubaylardan görev sırasında yaralanmaları nedeniyle uzun süre tedavi edilenlerin rütbe terfi ve rütbe kıdemliliği işlemleri, sicil notu ortalamasına göre yapılacak. Erbaş ve erlerden astsubaylığa atananların üst rütbeye yükselmelerinde ve kademe belirlemelerinde takvim yılının 30 Ağustos'u esas alınacak. Sağlık nedeni hariç olmak kaydıyla TSK'dan her ne şekilde olursa olsun mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar, mecburi hizmet süresinin eksik kısmı ile orantılı olarak, öğrenim masraflarının yanı sıra kendilerine yapılan eğitim ve yetiştirme masraflarını da ilişiğin kesildiği yıldaki değerler üzerinden tazminat olarak ödeyecek. -ÖDÜLLENDİRME- Muharebe harekatında, iç güvenlik ve terörle mücadelede, doğal afetlerde ve diğer olağanüstü hal ve durumlarda liyakat, feragat, yüksek hizmet veya yaşamını ortaya koyarak büyük yararlılık gösterenlere ödül verilecek. Yönetmelikle belirlenecek ödüller ayrıca eğitimde, atışta, sporda, idari ve lojistik faaliyetlerde bulundukları kıta, karargah ve kurumlarda, yurt içi ve yurt dışında yapılan çeşitli müsabakalarda emsallerine nazaran üstün başarı sağlayanlara, yeni projeler ortaya koyarak mevcut usullerde olumlu yenilikler getirenler ve yeni buluşlar yapanlara, mesleğine ait eser yazanlar veya tercüme yapanlara, askeri okullardan yüksek derecelerle mezun olanlara da verilecek. Tasarı, yapılan görüşmelerin ardından benimsendi. -UZMAN JANDARMALARA TABANCA VE MERMİ VERİLMESİ- Komisyonda ayrıca, görevde oldukları halde tabanca ve mermi almamış uzman jandarmalar ile uzman jandarmalıktan astsubaylığa geçenlere tabanca ve mermi verilmesini öngören kanun tasarısı da benimsendi. Tasarının gerekçesinde, uzman jandarmalığa ilk defa atanacaklara tabanca verilmesi öngörülmesine rağmen, görevde bulunan uzman jandarma ile bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren uzman jandarmalıktan astsubaylığa geçenlere tabanca verilmesine ilişkin bir hüküm bulunmadığı ifade edildi. Tasarıyla, görevde bulunan uzman jandarmalar ve astsubaylığa geçen uzman jandarmalara da tabanca ve mermi verilmesi suretiyle, ilk defa uzman jandarma nasbedilecekler (atanacaklar) ile diğer muvazzaf personel arasındaki farklılığın giderilmesi amaçlanıyor.