Anadolu Hayat'tan yeni program

Türkiye’nin kendi sektörlerinde güçlü ve önde gelen üç köklü kuruluşu Anadolu Hayat Emeklilik, Petrol Ofisi ve İş Bankası ilk kez bir araya gelerek ortak bir projeye imza atıyor. Bireysel emeklilik sistemi için yeni bir olanak sağlayacak “Ekstra Katkılı Emeklilik” programı, taksi şoföründen ev hanımına, mimardan öğretmene, doktordan işletmeciye her kesimden bireyin geleceğe dönük planlarına destek olmayı amaçlıyor. “Ekstra Katkılı Emeklilik” programı dahilinde, tüm Anadolu Hayat Emeklilik katılımcılarının, Petrol Ofisi istasyonlarından İş Bankası Maximum Kart ve/veya Bankamatik kartlarıyla yapacakları akaryakıt ve LPG alışverişlerinde ödeme tutarının %3’ü bireysel emeklilik hesaplarına ilave katkı payı olarak aktarılacak. Anadolu Hayat Emeklilik bireysel emeklilik sistemini Petrol Ofisi ve İş Bankası’nın “müşteri memnuniyeti ve sosyal sorumluluk bilinciyle” bir araya getiriyor. Program, ilk etapta Türkiye geneline yayılmış yüksek müşteri potansiyeline sahip 2.000 Petrol Ofisi istasyonunda uygulanacak.“Ekstra Katkılı Emeklilik” programı dahilinde, tüm Anadolu Hayat Emeklilik katılımcılarının, Petrol Ofisi istasyonlarından Maximum Kart’la yapacakları akaryakıt ve LPG alışverişlerinde, ödeme tutarının %3’ü bireysel emeklilik hesaplarına ilave katkı payı olarak aktarılacak. Anadolu Hayat Emeklilik bireysel emeklilik sistemini Petrol Ofisi ve İş Bankası’nın “koşulsuz müşteri memnuniyeti ve sosyal sorumluluk bilinciyle” bir araya getiriyor. Program, ilk etapta Türkiye geneline yayılmış yüksek müşteri potansiyeline sahip 2.000 Petrol Ofisi istasyonunda uygulanacak. “Ekstra Katkılı Emeklilik” programı hakkında bilgi vermek amacıyla 7 Aralık 2004 tarihinde düzenlenen basın toplantısında konuşan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mustafa Su, bu programın bireysel emeklilik sistemini Türkiye’de geniş kitlelere ulaştırmak adına hayata geçirilen en özel projelerden biri olduğunu belirtti. Su, konuşmasında “Ekstra Katkılı Emeklilik programının, Anadolu Hayat Emeklilik’te bireysel emeklilik hesabı bulunan müşterilerimizin yanı sıra, bireysel emeklilik sistemine girmeyi düşünen geniş kesimlerce de büyük bir ilgiyle karşılanacağını düşünüyoruz” dedi. Toplantıda söz alan Petrol Ofisi Genel Müdürü Ertuğrul Tuncer ise “Sosyal sorumluluk çerçevesinde tüketicilerimizin gelecek konusundaki endişelerini biraz olsun hafifletmek ve sosyal güvenliklerini sağlamaya destek vererek yaşamlarına değer katmak amacıyla gerçekleştirdiğimiz bu projede Anadolu Hayat Emeklilik, Petrol Ofisi ve İş Bankası olarak güçlü bir sinerji oluşturduk” diye konuştu. Tuncer, bu sinerjiden en çok fayda sağlayacak kesimin ise geleceklerini güvence altına alma konusunda çok fazla alternatif sahibi olmayan kişiler olduğunu belirtti. İş Bankası müşterilerine önemli avantajlar sağlayan ve geleceklerini güvence altına alma imkanı veren ortak bir programa imza atmaktan büyük mutluluk duyduklarını belirten İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Hülya Altay, konuşmasında programın hayata geçirilmesine katkı sağlamak amacıyla, teknik donanımlarımlarını güçlendirerek, çatıyı İş Bankası’nın POS altyapısı üzerine kurduklarını aktardı. Altay, “Toplumsal refah açısından önemli bir enstrüman olarak gördüğümüz bireysel emeklilik sistemi hakkında katılımcıların bilinçlenme süreçlerine destek olmak bizim için çok önemli. Umuyoruz ki tüm müşterilerimiz kısa bir süre içinde bu sistemden faydalanmaya başlar” dedi. PROGRAM GENİŞLİYOR Anadolu Hayat Emeklilik, ekonomik ve sosyal açıdan ülkemizin geleceği için çok önemli bir adım olan bireysel emeklilik sistemini Türkiye’de geniş kitlelere ulaştırmak için çeşitli projeleri hayata geçirmeye devam ediyor. 10 Mart 2004’te basına tanıtılarak, Nisan 2004’te hayata geçirilen “Petrol Ofisi Müşterileri Grup Emeklilik Planı” bu projeler arasında özel bir yere sahip. Sosyal güvencesi bulunmayan ticari araç sürücülerine yönelik proje çerçevesinde, sürücülerin POKart kullanarak yaptıkları “nakit” alışveriş tutarının % 2’si emeklilik hesaplarına ek katkı puanı olarak aktarılmaktaydı. Proje sayesinde büyük çoğunluğu taksi, minibüs, kamyon ve diğer ticari araç sürücülerinden oluşan ve bu güvenceye en çok ihtiyacı olan yaklaşık 3.500 kişi bireysel emeklilik sistemine kazandırılmış oldu. Bugün uygulamaya giren “Ekstra Katkılı Emeklilik” programı ise Anadolu Hayat Emeklilik’ten bireysel emeklilik ürünü almış tüm katılımcılara bireysel emeklilik hesaplarına katkıda bulunma olanağı tanıyor. Programa dahil Petrol Ofisi istasyonlarından yapılacak akaryakıt ve LPG harcamalarında, İş Bankası Maximum Kart veya Bankamatik kartları kullananlar POKartlarını göstererek %3 MaxiPuan kazanıyor. Buradan kazanılan MaxiPuanlar, ek katkı payı olarak Bireysel Emeklilik hesaplarına yatıyor. Nisan 2004’te ticari araç şoförleri için başlatılan ve nakit olarak yapılan akaryakıt ve LPG alımlarının % 2’sinin ek katkı payı olarak, bireysel emeklilik hesaplarına aktarılması uygulamasına da halen devam ediyor. Bugüne kadar Anadolu Hayat Emeklilik’ten bireysel emeklilik planı almış olan 35 bine yakın katılımcının Ekstra Katkılı Emeklilik programından yararlanabilmesi amacıyla, kendilerine POKartların gönderilmesine başlandı. “EKSTRA KATKILI EMEKLİLİK” PROGRAMI NASIL İŞLİYOR? . Anadolu Hayat Emeklilik’in herhangi bir planına dahil olmak isteyen katılımcı, Anadolu Hayat Emeklilik’in çağrı merkezini arayarak veya Türkiye İş Bankası şubelerine ya da yetkili Anadolu Hayat Emeklilik acentelerine uğrayarak bir yetkili ile görüşüyor. . Anadolu Hayat Emeklilik, 15 iş günü içerisinde göndereceği belgeler ile birlikte katılımcıya, Petrol Ofisi’nde yapılacak akaryakıt ve LPG harcamalarında geçerli olan POKart’ı ulaştırıyor. . Müşteri, “Ekstra Katkılı Emeklilik” programına dahil olan bir Petrol Ofisi istasyonundan akaryakıt veya LPG satın alıyor. . Ödeme yapmak amacıyla kasaya giden müşteri, görevliye POKart’ını veriyor. . POKart, İş Bankası POS makinesinden geçiriliyor. . Kasadaki görevli, müşterinin ödeme şeklini sorguluyor. . Ödemesini Maximum Kart veya İş Bankası Bankamatik Kartı ile yapmak isteyen müşteri, kartını görevliye veriyor. . Kartla alışveriş miktarının % 3’ü müşterinin bireysel emeklilik hesabına aktarılıyor. Nakit ödemeyi tercih edenlerde ise bu miktar % 2 olarak kalıyor.