Aile şirketlerindeki tehlike

Gaziantep Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Görevlisi Yrd. Doç. Dr. Mehmet Tekinkuş, araştırmalara göre, aile şirketlerinin 3. kuşaktan sonra çöküşe geçtiğini belirtti.

Tekinkuş, Osmaniye Genç İşadamları Derneği'nce (OGİAD) Ahmet Şefik Ersoy Kültür Merkezi'nde düzenlenen ''Aile Şirketleri ve Kurumsallaşma'' konulu seminerde, aile şirketlerinin, 3. kuşaktan sonra çağın anlayışına uyum sağlamaktaki güçlükler dolayısıyla faaliyetlerine son vermek durumunda kaldıklarını ifade etti. Tekinkuş, Türkiye'deki aile şirketlerinin yüzde 94'ünün kritik dönemde olduğunu söyledi.

Yrd. Doç. Tekinkuş, yapılan bir araştırmada, 1924-1984 arasındaki dönemde yer alan aile şirketlerinin yüzde 70'inin 3. kuşaktan sonrasına ulaşamadığının belirlendiğini ifade ederek, şöyle devam etti:

''Bu şirketler, 3. kuşaktan sonra çöküşe geçiyor. Bu tür şirketlerin en büyük düşmanları yine kendileridir. Yönetimdeki (ben) ve (güç) gibi otorite kavgası, aile şirketlerini bitiren nedenler arasında yer alıyor. Ayakta kalmak isteniyorsa zaaflar iyi bilinmelidir.''

Bu şirketlerde aile bireylerinin kurumun bir çalışanı olarak görülmesi ve buna göre de ücret ödenmesi gerektiğini dile getiren Tekinkuş, ''Aile bireyleri kesinlikle aynı yerde kalmamalıdır. Bu durum aile şirketinin dağılma nedenidir. Çünkü, aynı yerde bulunma, çatışmayı ve beraberinde kavgayı ortaya çıkarır. Tarihte 20 büyük aile şirketinin yıkılmasındaki en büyük neden, aile bireyleri arasındaki çatışma olmuştur'' diye konuştu.

Seminere, Osmaniye Belediye Başkanı Davut Çuhadar, OGİAD Başkanı Serdar Kılıç, Kadirli İşadamları Derneği üyeleri, siyasi parti temsilcileri ile çok sayıda işadamı katıldı.