Adalet Bakanlığı bunu yaparsa...
Abone olAdaletin tecellisinde yol açıcı bir işleve sahip olan Adalet Bakanlığı, bünyesindeki uygulamalarla kafa karıştırdı. Bakanlık çalıştırdığı işçilere çağdışı hükümleri dayatıyor
Adalet Bakanlığı, özelleştirme mağduru olan Kayseri Et
Kombinası’ndaki 100 işçiyi, Geçici Personel Hizmet Sözleşmesi’yle
yılda 10 ay çalıştıracak. Ancak maaşı 1 milyardan 430-490 milyon
liraya düşürülen işçilere, adaletin tecellisinde kilit görevi olan
Adalet Bakanlığı’nın imzalattırdığı sözleşmelerde, çağdaş çalışma
yaşamı normlarıyla çelişen hükümler dayatılıyor.
Kayseri ve Konya Et Kombinaları ÖYK kararıyla
satıldı.
Konya’daki kombina işçileri halen işlerini sürdürebilirken,
Kayseri’deki kombinayı alan Büyükşehir Belediyesi, personeli
tasfiye etti. ANKA’nın edindiği bilgiye göre, sayıları 100’ü bulan
işçiler Bakanlar Kurulu’nun 14.2.2005 tarihli 2005/8502 sayılı
kararına dayanarak Adalet Bakanlığı’nın geçici personeli oldu.
İşçilere bakanlığın hazırladığı, "1 yıldan az süreli istihdam
edilecek geçici personel hizmet sözleşmesi" imzalattırıldı.
Sözleşmeyle maaşlarının yarıdan fazlasını kaybeden işçilere,
dayatılan sözleşmede tepki çekici düzenlemeler de yer alıyor.
Adaletin dağıtılmasına yardımcı olan Adalet Bakanlığı’nın
hazırlayarak, işçileri imzalamak zorunda bıraktığı sözleşmelerde,
10 aylık çalışma sonunda 2 ay ara verildikten sonra yeni bir
sözleşme imzalanacağı belirtiliyor. Sözleşmedeki yer alan kimi
düzenlemeler şöyle:
"-İlgilinin normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde
yapacağı çalışmalar karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez.
-İlgiye, bu sözleşmede belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad
altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelerine bu yolda bir hüküm
konulamaz.
-Sözleşme hükümlerine uymadığı veya görevlerinde başarısız olduğu
birim amirince tespit edilenler, birim amirinin teklifi üzerine
Adalet Komisyonu tarafından uyarılabileceği gibi sözleşmeleri tek
taraflı olarak feshedilebilir.
-Taraflar bir ay önceden yazılı ihbar etmek şartıyla sebep
göstermeksizin sözleşmenin feshini isteyebilir.
-Sözleşmenin bitim tarihinde ihbara gerek kalmaksızın sözleşme sona
ermiş sayılır.
-Sözleşmenin feshinde ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi
bir tazminat talep edilemez."
CHP’Lİ BALOĞLU MECLİS’E TAŞIDI
Durumu öğrenen CHP Antalya Milletvekili Feridun Baloğlu da konuyu
soru önergeleri haline getirerek hem Başbakan Tayyip Erdoğan hem de
Adalet Bakanı Cemil Çiçek’ten bilgi istedi.
Baloğlu, Adalet bakanı Çiçek’in, işçilere dayatılan sözleşmeyle
getirilen düzenlemelerin Anayasa’nın "zorla çalıştırma yasağı"nı
düzenleyen 18’nci maddesi ile bağdaşıp bağdaşmadığını açıklamasını
isterken, sözleşmenin Anayasa, evrensel kurallar ve işçi haklarına
uygun duruma getirecek düzenleme yapmayı düşünüp düşünmediğini de
sordu.
Kaynak: