3 sendikadan kısa çalışma ödeneğiyle ilgili flaş açıklama
Abone olSon dakika bilgisine göre; Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Kovid-19 salgını sonrası yeni normalleşme sürecine ilişkin ortak taleplerini açıkladı.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Hak-İş Genel Başkanı Mahmut
Arslan ile TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol tarafından
yapılan yazılı ortak açıklamada, salgının ilk gününden itibaren üç
konfederasyonun eş güdüm içerisinde, çalışanlara olumlu yansıyacak
taleplerini Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve bakanlara her
platformda ilettiği aktarıldı.
''Nefes almamızı sağladı''
İstihdamın korunmasının ortak gaye olduğu vurgulanan, bu çerçevede
Kısa Çalışma Ödeneği şartlarının kolaylaştırılmasının en önemli
talepler içinde yer aldığı belirtilen açıklamada, "Memnuniyetle
gördük ki devletimiz, kısa çalışma ödeneği ve diğer birçok
düzenlemeyle, çalışanın ve işverenin yanında olduğunu gösterdi, bu
zor zamanlarda nefes almamızı sağladı. Biz de tüm bu çalışmalar
için teşekkürü bir borç biliyoruz" ifadelerine yer
verildi.
Açıklamada, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da sosyal taraflar olarak çalışana ve işletmelere ortak fayda sağlayan tüm uygulamaların sözcüsü ve sonuna kadar destekçisi olunacağı vurgulandı.
"Bizlere can suyu olabilecek bazı düzenlemeleri
kamuoyunun dikkatine sunmayı bir borç biliyoruz"
Dünya örneklerinde de "yeni normalleşme sürecinin" ilave tedbir ve
düzenlemelerle desteklenmesinin gerektiğinin görüldüğüne işaret
edilen açıklamada, "Bu nedenle işçi ve işveren temsilcileri
olarak, önümüzdeki dönemde, bizlere can suyu olabilecek bazı
düzenlemeleri kamuoyunun dikkatine sunmayı bir borç biliyoruz"
ifadelerine yer verildi.
2020 yıl sonuna kadar imkan verilmeli
Üç konfederasyonun ortak açıklamasında, "yeni normalleşme
süreci"ne yönelik talepler şöyle sıralandı: "Açıklanan ilk pakette
3 ay süre ile uygulanmasına karar verilen Kısa Çalışma Ödeneği
uygulamasına bazı sektörlerde mağduriyetin olmaması amacıyla
salgının olumsuz etkilerinin süreceği öngörülen yeni normalleşmeye
geçiş programıyla uyumlu hale getirilerek 2020 yıl sonuna kadar
imkan verilmeli.
''Tüm çalışanların Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanması
sağlanmalı''
Kanunda yer alan sigortalılık ve prim ödeme şartı aranmaksızın,
sadece çalışma olgusunun esas alındığı bir uygulama yapılarak tüm
çalışanların Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalanması sağlanmalı.
Çalışma barışı ve sosyal adaletin korunması amacıyla Kısa Çalışma
Ödeneği ile çalışanın ücreti arasındaki farkı ödemeyi üstlenen
işverenler için getirilecek teşvik mekanizması ile uygulama
özendirilmeli."
"İşverenin ücret farkı ödemesi gelir vergisinden muaf
olsun''
İşveren tarafından Kısa Çalışma Ödeneği kapsamında çalışana yapılan
ücret farkı ödemelerine gelir vergisi muafiyetinin sağlanması
talebi de iletilen açıklamada, "Ayrıca, böyle zor bir dönemde
istihdamını azaltmayıp koruyan ve toplu iş sözleşmesinin olduğu
işletmeler normalleşme sürecinde ilave teşviklerle desteklenmeli."
ifadelerine yer verildi.
"Bugünleri hep birlikte ortak akılla aşacağımıza
inanıyoruz''
Ortak açıklamada, şu değerlendirme yapıldı: "Bugünleri hep birlikte
ortak akılla aşacağımıza inanıyoruz, üzerimize düşeni de her daim
yapmaya hazırız. Tam da bunun için bugün bir aradayız. Çünkü
işçi-işveren-kamu demeden ortak ve eş güdümlü hareket etmemiz
gereken bir süreç içerisindeyiz. Olumlu bakış açımızı sürdürerek,
panik olmadan, el ele vererek, birlikte üreterek, bu süreci hep
birlikte geride bırakacağımıza inancımız tam."