15 Mart'tan sonra atılan dava açsın
Abone ol15 Mart ve sonrasında işten çıkarılanlar, 4773 sayılı İş Güvencesi Yasası'na göre 1 ay sonra dava açabilecek.
Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'in İş Güvencesi Yasası'nın
yürürlük tarihini 30 Haziran olarak değiştiren 4828 sayılı yasayı,
bir kez daha görüşülmek üzere TBMM'ye geri göndermesi, yasayla
ilgili tartışmaları tekrar alevlendirdi. Bundan sonraki süreçte
Meclis'in yasayı aynen kabul ederek göndermesi durumunda
Cumhurbaşkanı'nın veto hakkı bulunmuyor. Cumhurbaşkanı bu kez
yasayı onaylayacak ya da Anayasa Mahkemesi'ne götürecek. Yasa
yürürlükte Meclis ne yönde karar alırsa alsın, yasa geriye dönük
işleyemeyeceğinden 15 Mart dahil bu tarihten itibaren işten
atılanlar, erteleme kararı Resmi Gazete'de yayınlanıncaya kadar
4773 sayılı İş Güvencesi Yasası'na tabi. Bu durumda 15 Mart'tan
itibaren işten atılanlar, eğer geçerli bir nedenle işlerine son
verilmediğini düşünüyorlarsa, kıdem ve ihbar tazminatlarını almış
olsalar bile işe iade talebiyle, fesih bildiriminin tebliği
tarihinden itibaren 1 ay içinde İş Mahkemesi'ne dava açabilecek.
Dava 2 ay içinde sonuçlandırılacak. Temyizi durumunda Yargıtay 1 ay
içinde karar verecek. İş Hukuku Uzmanı Avukat Hacer Tuna, "15
Mart'tan itibaren işten atılanlar, eğer geçerli bir nedenle
işlerine son verilmediğini düşünüyorlarsa, kıdem ve ihbar
tazminatlarını almış olsalar bile işe iade talebiyle dava
açabilirler. Şu ana kadar İş Güvencesi Yasası'na istinaden açılan
bilinen bir dava yok. Erteleme kararı Resmi Gazete'de
yayınlanıncaya kadar 4773 Sayalı İş Güvencesi Kanun'u geçerli
olacak" diyor. Kaynak : Sabah