‘Savaş var diye ağlamayın’

ABD’nin savaşı iyi pazarlayamadığını belirten pazarlama gurusu Dion, "Türk şirketleri de ‘savaş var’ diye ağlamasın.

Microsoft, Wal - Mart, Harley Davidson gibi dev şirketlerin danışmanı, ABD’li pazarlama gurusu Jim Dion, "öTürkiye, Irak için bir rol modeli. Hem demokratik hem de ekonomik anlamda. Bu nedenle, savaştan sonra yeniden yapılanacak ve zenginleşecek Irak’ta, Türk şirketlerini inanılmaz fırsatlar bekliyor" dedi. Vestel’in toplantısı için Türkiye’ye gelen ABD’li Dion, savaş var diye, her krizde yapıldığı gibi reklam harcamalarını kısma ve küçülmenin yanlış olduğunu savunuyor. Savaşın tüketici psikolojisinde son derece olumsuz etkileri olduğunu, ancak tüketicinin savaş öncesindeki satın alma seviyelerine haftalar ya da aylar içinde döneceğine dikkat çekiyor. Dion; "Ayrıca Irak petrolü enerji maliyetlerini düşürecek. İnşaattan perakendeye, tekstilden otomotive kadar onlarca sektör yararlanabilir. Buradaki fırsatları kaçırmamalı. ‘Savaş var’ diye küçülmek yerine bu döneme hazırlanmak gerekir. Türkiye zaten ekonomik patlamanın eşiğinde. AB üyeliği sanıldığı kadar uzakta değil. Euro’ya geçiş, başta enflasyon olmak üzere ekonomik sorunlarınızı çözecek" diye konuştu. ABD yönetiminin Irak’ta niçin savaşıldığını kendi kamuoyuna bile iyi anlatamadığını ve savaşı iyi pazarlayamadığını belirten Jim Dion, ABD mallarına karşı boykot konusunda da "Boykot hakkınız, ama kendi ekonominizi de vurmamaya dikkat edin" diyerek uyarıda bulundu. Dion, şöyle dedi: "ABD mallarını boykot etmek en demokratik hakkınız. Ama McDonalds, Coca Cola gibi Türkiye’de üretim yapan şirketleri diğerlerinden ayırmalısınız. ABD’de de Fransız malları boykot ediliyor. Boykot bir çılgınlık düzeyinde yaşanıyor. Ama hepsi geçici." Şirketlere güvenceyi öğretecek Yürürlük tarihi 30 Haziran’a ertelenen İş Güvencesi Yasası’na birçok şirketin hazır olmadığını belirten Sherpe Danışmanlık yetkilileri, bu konuda şirketler için bir check up paketi hazırladıklarını söyledi. Paket ile İş Güvencesi Yasası’na hazır mısınız? İş Yasası’nda eksik kaldığını gördüğünüz konuları saptadınız mı? Çalışanlarınızın performansını doğru ölçümleyebiliyor musunuz? İş tanımlarınız, prosedürleriniz ve yönetmelikleriniz tanımlanmış mı gibi temel konulara yanıt aranıyor. Bir hafta sürüyor Sphere Consulting Services, işletmelerin genel müdür, birim / grup müdürleri ile insan kaynakları yetkilisi tarafından ‘İş Güvencesi Yasası Değerlendirme Formları’ doldurtup, bunlardan bir rapor hazırlayarak analiz çıkartıyor. Bir hafta süren çalışma ile şirketlerin performans yönetim sisteminden, işe alım kriterlerine, iş süreçlerinden oryantasyon yapısına kadar mevcut durumunun fotoğrafı çekiliyor. Bu da şirketin alacağı tedbirleri belirliyor.