Ulusal istihdam taslağına göre kamu ve özel sektörde memur ve işçi alımı için ayrılan 55 bin 38 kadro 2 yılda doldurulacak
Abone olEkonomi Koordinasyon Kurulu toplantısında görüşülen Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metnine göre, mevcut işsizliği sabit tutabilmek için her yıl 600 binin üzerinde, yeni iş yaratılması gerekiyor ve bu ise ya daha yüksek büyümeyi gerektirmekte ya da büyümenin istihdam esnekliğini artırmayı zorunlu kılıyor.
Taslak metinde, ''işsizlik ödeneği alanların toplam işsizlere oranı 2009 yılındaki yüzde 13.6 seviyesinden, 2023 yılında yüzde 25'e yükseltilecek.
İşsizlik ödeneği alan işsizlerin işe dönüş süresinin 2009 yılındaki 6,2 aydan 2015 yılında 5 aya, 2023 yılında ise 4,5 aya düşürülmesi sağlanacaktır'' deniliyor.
UİS taslağına göre, kadınların işgücüne katılım oranı, 2009 yılındaki yüzde 26 düzeyinden, 2023 yılında yüzde 35'e çıkartılacak.
Genç işsizlik oranı, genel işsizlik oranına yaklaştırılacak.
Kamu sektöründe, 34 bin 618 memur, kamu ve özel sektörde 20 bin 420 işçi olmak üzere toplam 55 bin 38 olan açık özürlü kontenjanının tamamı iki yıl içinde doldurulacak.
Uzun süreli işsizlerin toplam işsizlere oranı, 2009 yılındaki yüzde 25,3 oranından, 2023 yılına kadar yüzde 20'ye indirilmesi hedefleniyor.
ÖNCEKİ HABERLER
