BIST 9.827
DOLAR 34,74
EURO 36,56
ALTIN 2.957,99

1999-2008 arasındaki sigortalılar için kademeli emeklilik hakkı! İkinci EYT mağdurları için yasa teklifi

1999-2008 arasındaki sigortalılar için kademeli emeklilik hakkı! İkinci EYT mağdurları için yasa teklifi

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 3 Mart 2023’te çıkarılan yasa ile yürürlüğe girdi. Milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etti. 2008'deki düzeleme kadar sigortalı olanlar için Meclis'e yasa teklifi verildi. İşte o yaa teklifi...

1999-2008 arasındaki sigortalılar için kademeli emeklilik hakkı! İkinci EYT mağdurları için yasa teklifi

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için 3 Mart 2023’te çıkarılan yasa ile yaş şartı aranmadan erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl çalışanlara emeklilik hakkı tanındı. Ancak bu haktan 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler yararlandı. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar ise 24 yıldır çalışmalarına rağmen yine mağdur oldu.

1999-2008 arasındaki sigortalılar için kademeli emeklilik hakkı! İkinci EYT mağdurları için yasa teklifi

1 gün ile emekliliği kaçıranlar...

Bu durumdakiler için kadınlarda en az 58 erkeklerde ise 60 yaşını doldurma şartı aranıyor. 9 Eylül 1999’de işe başlayıp bir gün ile emekliliği kaçıranlar var. Bu söz konusu ikinci EYT mağduriyetini gidermek için Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından kanun teklifi hazırlandı.

1999-2008 arasındaki sigortalılar için kademeli emeklilik hakkı! İkinci EYT mağdurları için yasa teklifi

TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifin gerekçesinde 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartının kaldırıldığı ve mağduriyetin kısmen giderildiği ifade edilerek “Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için yine 58-60 yaş ve 7.000 prim günü aranmaktadır." denildikten sonra şu teklif edildi: 

1999-2008 arasındaki sigortalılar için kademeli emeklilik hakkı! İkinci EYT mağdurları için yasa teklifi

1999-2008 arasına kademeli emeklilik getirilsin...

"Bu durumdakiler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir.”