15 Mart'tan sonra atılan dava açsın

15 Mart ve sonrasında işten çıkarılanlar, 4773 sayılı İş Güvencesi Yasası'na göre 1 ay sonra dava açabilecek.

Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'in İş Güvencesi Yasası'nın yürürlük tarihini 30 Haziran olarak değiştiren 4828 sayılı yasayı, bir kez daha görüşülmek üzere TBMM'ye geri göndermesi, yasayla ilgili tartışmaları tekrar alevlendirdi. Bundan sonraki süreçte Meclis'in yasayı aynen kabul ederek göndermesi durumunda Cumhurbaşkanı'nın veto hakkı bulunmuyor. Cumhurbaşkanı bu kez yasayı onaylayacak ya da Anayasa Mahkemesi'ne götürecek. Yasa yürürlükte Meclis ne yönde karar alırsa alsın, yasa geriye dönük işleyemeyeceğinden 15 Mart dahil bu tarihten itibaren işten atılanlar, erteleme kararı Resmi Gazete'de yayınlanıncaya kadar 4773 sayılı İş Güvencesi Yasası'na tabi. Bu durumda 15 Mart'tan itibaren işten atılanlar, eğer geçerli bir nedenle işlerine son verilmediğini düşünüyorlarsa, kıdem ve ihbar tazminatlarını almış olsalar bile işe iade talebiyle, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 1 ay içinde İş Mahkemesi'ne dava açabilecek. Dava 2 ay içinde sonuçlandırılacak. Temyizi durumunda Yargıtay 1 ay içinde karar verecek. İş Hukuku Uzmanı Avukat Hacer Tuna, "15 Mart'tan itibaren işten atılanlar, eğer geçerli bir nedenle işlerine son verilmediğini düşünüyorlarsa, kıdem ve ihbar tazminatlarını almış olsalar bile işe iade talebiyle dava açabilirler. Şu ana kadar İş Güvencesi Yasası'na istinaden açılan bilinen bir dava yok. Erteleme kararı Resmi Gazete'de yayınlanıncaya kadar 4773 Sayalı İş Güvencesi Kanun'u geçerli olacak" diyor. Kaynak : Sabah